DCS - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
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Recent Submissions
- O peso da invisibilidade : análise interseccional da relação entre horas dedicadas ao trabalho doméstico não remunerado e o rendimento das mulheres no BrasilPublication . Brandão, Chandra Alves; Rodrigues, Ricardo Jorge Alcobia GranjaEsta dissertação explora a desigualdade de gênero e raça na distribuição do trabalho doméstico e de cuidados não remunerado no Brasil e seus impactos nos rendimentos das mulheres. Analisando microdados da PNAD de 2022 do IBGE, através de uma ótica interseccional, a pesquisa confirma que as mulheres, especialmente as negras, dedicam mais tempo ao trabalho não remunerado e recebem rendimentos significativamente inferiores. Os resultados também indicam que cada hora adicional dedicada a este tipo de trabalho reduz o rendimento mensal das mulheres em 1,64%, com impacto mais severo sobre as mulheres negras. A análise destaca que a divisão sexual do trabalho, enraizada em fatores históricos e sociais, perpetua regimes de desigualdade, limitando as oportunidades econômicas e profissionais das mulheres. As conclusões evidenciam a necessidade urgente de garantir a equidade de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro, abordando tanto a carga desproporcional de trabalho não remunerado quanto a discriminação salarial.
- Politica governamental e formação das Forças ArmadasPublication . Sampaio, Armindo Manuel Elias Barroso de; Bessa, António MarquesA crescente necessidade de se desenvolverem novas competências nas elites militares levou à análise, na Instituição Militar, de diversas acções de Gestão de Recursos Humanos, como o Recrutamento, a Selecção e a Formação. Estas acções, fiuto da ampliação de poderes do Ministério da Defesa Nacional, têm sido altamente influenciadas pela iniciativa governamental. A análise desta problemática é feita numa perspectiva sincrónica, sendo o período considerado de 1991-95. Embora a primazia seja no sentido da sincronia, a análise diacrónica toma-se fundamental para o entendimento da necessidade crescente das Forças Armadas se compatibilizarem com as mudanças havidas nos últimos anos, no plano político, no cenário geoestratégico e com as novas tecnologias fiuto dos sistemas de armas adquiridos e em aquisição. A questão de recuperação do reconhecimento social, por parte da Instituição Militar, toma-se vital. A tão necessária nova dinâmica de relacionamento entre as Forças Armadas e a sociedade civil consegue-se através de um modelo de formação que permita a transformação da elite militar, numa elite profissional e cultural.
- O papel das instituições particulares de solidariedade social no actual contexto socioeconómico : estudo de casoPublication . Ibraimo, Daniel Parsotamo; Ferreira, José Maria CarvalhoA visível incapacidade de se conciliar competição empresarial com as demais vertentes circunscritas pela justiça social, eficácia económica, prevenção ambiental, democracia política e diversidade cultural, resultado da crescente evolução das tecnologias de informação e comunicação e consequentes efeitos da globalização verificados nos últimos anos, promove o aumento da pobreza e das desigualdades sociais — aumento risco social —, através de processos por vezes muito complexos de ruptura dos equilíbrios sociais à escala local. Sendo crítico o cenário do (des)emprego e da pobreza, os conceitos e aplicabilidades de segurança social e acção social ganham evidentes realces no âmbito da protecção dos grupos sociais mais vulneráveis. Deste modo, considerando a importância dos serviços sociais, em especial o da acção social, o presente trabalho, visa: 1. analisar os propósitos dos serviços sociais protagonizados pelas Instituições Particulares de Solidariedade Social ( IPSS), enquanto parte integrante dos sistemas de segurança social; 2. entender o actual contexto socioeconómico e suas implicações no âmbito do (des)emprego, pobreza e exclusão social; e, 3. através de um estudo de caso, perceber se as actuais respostas protagonizadas pelas 1PSS se encontram adequadas às actuais necessidades dos seus utentes.
- A organização clínica no tratamento para toxico-dependentes : a educação física como processo de curaPublication . Silva, Rogério Goulart da; Ferreira, José Maria CarvalhoEsta pesquisa objetiva explicitar a análise das relações saber- poder sobre o corpo que se concretizam, em atividades corporais, no âmbito do tratamento a toxicodependentes e alcoolistas de uma determinada comunidade terapêutica. No estudo dos vínculos entre o poder e saber referidos ao processo terapêutico, a Educação Física vai-se revelando como a passagem de um discurso prescritivo médico, obedecendo a tecnologia de poder disciplinar construída por processos de subjetivação e objetivação conseqüentes do processo organizacional e das representações que a instituição cria e fomenta na comunidade. Ao final do trabalho é esboçada uma proposta com uma lógica diferente da elaborada pelo discurso médico tradicional, de forma a pensar a relação corpo e saúde, indivíduo e sociedade com uma perspectiva que, não só desaliene o cidadão das drogas, mas possibilite rever-se enquanto participante da sociedade em movimento.
- O processo de tomada de decisão e o planeamento numa instituição do ensino superior: o caso da Universidade Técnica de LisboaPublication . Oliveira, Susana Paula Veiga da Rocha de; Ferreira, José Maria Carvalho; Romão, António Francisco EspinhoO processo de tomada de decisão constitui, hoje e sempre, um processo fundamental para qualquer organização. Toda a decisão, seja ela individual ou grupal, tem associado um conjunto de vantagens e desvantagens e de oportunidades e ameaças que de alguma forma condicionam o próprio processo de decisão. A extensão do ganho ou da perda varia consoante a tipologia da decisão, o contexto onde ela se insere, os constrangimentos internos e externos existentes, bem como dos conhecimentos e características dos próprios intervenientes. Com este estudo pretende-se determinar como se processa a tomada de decisão numa Instituição de Ensino Superior Público, determinando quais os factores que interveêm no processo decisional da Universidade Técnica de Lisboa. Atendendo às características únicas da UTL no contexto do Ensino Superior em Portugal, é importante verificar se o modelo organizacional adoptado permite urna gestão eficiente e eficaz da Universidade.
- A banca e a emigração portuguesa : um percurso em vários momentos : sedução, colaboração e separação?Publication . Rosa, João Manuel Pedra de Oliveira; Peixoto, JoãoA temática que se desenvolve nesta tese de mestrado tem como objectivo principal estabelecer a relação entre a emigração portuguesa e as actividades internacionais da banca portuguesa. Efectua-se um levantamento sobre a inserção geográfica internacional da banca portuguesa, identificando-se todos os registos existentes sobre esses comportamentos. Concluído o levantamento, importa perceber quais as razões que foram determinantes para o percurso internacional da banca. A correlação entre a emigração e a internacionalização da banca é testada através da seguinte questão de investigação: a internacionalização da banca portuguesa esteve relacionada com os projectos de internacionalização dos agentes económicos portugueses, em particular os emigrantes, ou esteve associada a questões relacionadas com operações de capital, nos principais mercados financeiros mundiais. Outro dos objectivos deste trabalho prende-se com a estimação das remessas de emigrantes, não só numa perspectiva evolutiva, mas, também, da sua distribuição espacial. Foi dado um especial enfoque às remessas de emigrantes, na medida em que elas se constituíram como um dos motivos determinantes no despertar da análise sócio-económica sobre migrações internacionais. Analisam-se três aspectos fundamentais: a evolução das remessas de emigrantes, durante a segunda metade do século XX, e a sua distribuição pelos países de acolhimento; a existência, ou não, de correlação entre as variações nos montantes transferidos e a presença de estruturas bancárias nos países de acolhimento; e quais os factores que exercem maior influência sobre as remessas de emigrantes: questões sócio-económicas ou aspectos meramente financeiros.
- As novas qualificações no sector bancárioPublication . Pereira, Maria Helena Marcacha; Cerdeira, Maria da ConceiçãoIntegrado num contexto no qual as mutações económicas sociais e tecnológicas assumem cada vez mais um papel preponderante, o sector bancário começou a partir de meados da década de 70 a registar profundas modificações face à concorrência e à saturação dos mercados. A globalização da economia, a desintermediação, a desregulamentação, a privatização e a introdução de novas tecnologias vêm aumentar fortemente a competitividade no sector e obrigam a Banca a mudar a sua estratégia para conseguir redução de custos, oferta de produtos e serviços inovadores, sendo consequentemente compelida a renegar as tradicionais competências e qualificações desenvolvidas no seu seio. O facto de ter de alargar amplamente a rede de distribuição - agências - ao implementar a vertente comercial, provocou profundas alterações na antiga identidade profissional do sector, então de carácter eminentemente administrativo, resultante de um quadro económico, institucional e regulamentar fechado e previsível, originando uma nova identidade profissional com competências distintas da anterior. Mas, a segmentação da clientela requer sobretudo, tendo em vista o aumento da eficiéncia/eficácia, uma formação específica baseada em novos saberes. De acordo com a perspectiva de alguns autores, entre os quais releva David Courpasson, estas mudanças conduzem a uma leitura de duas identidades bancárias distintas. Este autor sistematiza o meio-ambiente associado a cada uma destas identidades. Pretende este trabalho, partindo do facto de que o sector bancário e as suas organizações estão sujeitas às mudanças do espaço social global, identificar de que modo é que as alterações que se observam quer nos mercados quer nas organizações, induzem ao aparecimento de uma nova identidade profissional. Assim, aspectos como a estrutura funcional, níveis de formação, alargamento e segmentação de mercados, sistemas de informação e novas tecnologias e novas funções são dimensões equacionadas na redefinição da identidade.
- O paradoxo da integração das tecnologias avançadas : estudo de caso numa empresa industrialPublication . Oliveira, Maria de Fátima Nunes Jorge; Kovács, Ilona
- Gestão e planeamento das tecnologias de Informação e Comunicação numa organização em Cabo Verde.Publication . Silva, António Henrique Fontes Pereira da; Varanda, MartaEsta dissertação tem como finalidade compreender e descrever como é feita a estratégia de gestão e planeamento das tecnologias de informação e comunicação, na ENAPOR, ( Empresa Nacional de Administração dos Portos de Cabo Verde), Considerando que a organização estudada é burocrática, analisamos as principais características, vantagens e desvantagens, da teoria burocrática. No entanto, constatamos que na prática o facto de a organização ser burocrática não afecta o planeamento e gestão das TIC que está a cargo do gabinete técnico. Tendo em conta a nossa pergunta de partida ( Existe uma estratégia de gestão e planeamento das TIC na organização?) analisamos e descrevemos a adopção de estratégias, investimentos e planeamento das tecnologias. Partindo de uma abordagem qualitativa, apoiada na metodologia do estudo de caso, e baseada em entrevistas e análise documental, concluímos que na empresa não existia uma estratégia de planeamento definida das TIC, mas que está em fase de elaboração para os próximos anos. O estudo em causa foi pesquisado junto das pessoas que contribuem para a reflexão e a tomada de decisão na área do planeamento das tecnologias da empresa.
- O capital intelectual e a gestão do conhecimento: estudo de caso na industria hoteleiraPublication . Ramos, Pedro Manuel da Costa; Kovács, IlonaA introdução do conceito de Capital Intelectual no mundo empresarial representa um considerável avanço na valorização do indivíduo enquanto parte integrante da cadeia de valor organizacional, dado que marca o início de uma nova era cujo enfoque se encontra no elemento humano, no conhecimento e nos activos intelectuais, um pressuposto essencial da nova economia baseada no conhecimento. A crescente preocupação no seio das organizações em desenvolver modelos que permitam aferir a eficácia dos seus métodos de gestão e a eficiência dos seus recursos humanos, quer de um ponto de vista operacional, quer estratégico, remete-nos para a problemática do tema objecto de estudo. Este estudo pretende avaliar o grau de convicção que as práticas associadas a este modelo produzem, não só nos indivíduos, como também nas organizações. Os efeitos e resultados não se encontram inteiramente comprovados, ou pelo menos conhecidos, principalmente do ponto vista do tecido empresarial português, nomeadamente quanto à forma de implementação, organização, gestão e de condicionantes à mudança. Assim, de forma a compreender estes efeitos e conhecer resultados, foi realizado um estudo de caso numa empresa do sector da hotelaria.