ISCSP - Trabalhos Finais de Mestrado
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- Barreiras arquitetónicas e facilitadores à participação social das pessoas mais velhas na comunidade: o papel da acessibilidadePublication . Vidigal, Ana Catarina dos Santos; Patrícia Alexandra Candeias NecaNas sociedades desenvolvidas tem-se constatado um aumento no índice de envelhecimento e estima-se que mais de metade da população viva em zonas urbanas e essa proporção irá aumentar consideravelmente. As cidades não estão preparadas para uma população tão envelhecida, devido à presença de barreiras arquitetónicas, as quais poderão restringir ou impedir a participação social. No âmbito deste estudo, a acessibilidade física está associada ao ambiente físico, o qual promove o envolvimento ativo das atividades sociais, que resulta da interação entre as características individuais e os fatores ambientais. O estudo decorreu na freguesia da Ajuda, em Lisboa e teve como objetivo geral, analisar quais as barreiras arquitetónicas e os facilitadores que influenciam a participação social das pessoas mais velhas na comunidade. Foi adotada uma abordagem qualitativa, incorporando uma metodologia participativa, com o envolvimento de 17 participantes, com idades entre os 65 e os 90 anos, utilizando três técnicas de recolha de dados: atividade photovoice, entrevistas semiestruturadas e focus groups. Através de uma abordagem participativa, foi possível analisar que o número de barreiras na freguesia da Ajuda é superior ao de facilitadores; as implicações que estas têm no acesso à participação social e por fim identificaram-se as estratégias, que as pessoas mais velhas usam no presente e as que usarão no futuro. Estes resultados permitiram obter uma visão mais crítica e informada sobre os desafios enfrentados nesta freguesia.
- A influência do Outplacement no bem-estar de trabalhadores recém desempregados, mediada pela motivaçãoPublication . Diogo, Isabel Cristina Oliveira de Matos; José Luís Rocha Pereira do NascimentoEste estudo procurou investigar a relação entre a existência de um programa de Outplacement e o Bem-Estar, em profissionais em transição de carreira, consequência de despedimento involuntário, com as variáveis constituintes da Teoria da Autodeterminação – Amotivação, Motivação Extrínseca e Motivação Intrínseca – como variáveis mediadoras, na fase inicial de desemprego. O presente trabalho assenta numa investigação de paradigma positivista, tendo uma perspetiva hipotético-dedutiva e recorrendo-se a uma metodologia quantitativa, tendo sido utilizado um inquérito por questionário como instrumento de recolha de dados. A população deste estudo é constituída por profissionais desempregados, na sequência de rescisão involuntária de contrato com as organizações para as quais trabalhavam e que iniciaram procura de emprego com o apoio de um programa de Outplacement. A amostra foi conseguida por conveniência, num total de 152 respondentes. Os resultados indicaram que, embora o programa de Outplacement não tenha tido um impacto direto no bem-estar, contribuiu para a redução da amotivação e para o aumento da motivação intrínseca dos participantes. O estudo oferece ainda contribuições importantes para a compreensão do papel dos programas de Outplacement no processo de adaptação ao desemprego, destacando a sua influência na dinâmica motivacional de profissionais em transição de carreira.
- Género e animais de companhia: a importância dos animais para moradoras em processo de envelhecimento na cidade de LisboaPublication . Nunes, Paula Freire Santos Andrade; Catarina Carreira Nogueira CasanovaEsta dissertação de Mestrado propõe investigar as interseções entre gênero e a relação com animais- companheiro com foco nas mulheres em processo de envelhecimento que convivem com cães e gatos em contextos urbanos na área metropolitana em Lisboa. A partir de uma abordagem qualitativa, pretende-se compreender como o vínculo como os restantes animais pode refletir e influenciar questões afetivas e sociais relacionadas ao ser mulher na contemporaneidade, principalmente na velhice. O estudo está ancorado em referenciais teóricos dos estudos de gênero e estudos interespécies, e busca analisar discursos, práticas e sentimentos presentes na convivência entre mulheres e os animais companheiros de quem cuidam. A pesquisa se justifica diante do crescente reconhecimento dos animais como membros das famílias multiespécies e da necessidade de ampliar a compreensão sobre as relações intersubjetivas que se estabelecem nesse contexto. Os resultados mostram que para as entrevistadas a convivência com animais companheiros contribui para o fortalecimento da autoestima e do senso de responsabilidade das mulheres em processo de envelhecimento, configurando-se como uma experiência significativa de afetos, intimidades e cuidado mútuo. Pretendi, ainda que modestamente, contribuir para o campo da Sociologia e dos estudos de gênero, propondo uma reflexão crítica sobre os modos de subjetivação e de cuidado que atravessam essas experiências afetivas interespécies.
- A implementação da orçamentação por programas em Portugal: Constrangimentos e desafiosPublication . André, Pedro Dinis Lopes; Ana Lúcia da Silva Romão; Hélder Manuel Gomes dos ReisCom este trabalho de investigação, pretende-se compreender as especificidades da OPP e o seu percurso de implementação em Portugal, procurando identificar e analisar os constrangimentos que têm contribuído para uma fraca implementação da Orçamentação por Programas em Portugal. A OPP é uma forma de estruturar a orçamentação, tendo em conta o desempenho. Este modelo estabelece uma ligação entre recursos e objetivos. A alocação dos recursos é efetuada tendo em conta os objetivos pretendidos. A OPP é constituída por indicadores e metas, que possibilitam uma avaliação contínua dos programas orçamentais, promovendo uma maior transparência e reforça a responsabilidade dos intervenientes na gestão pública. Apesar de a OPP estar prevista na legislação portuguesa há vários anos, a sua implementação tem sido limitada. Desta forma, a presente investigação incidiu na identificação dos constrangimentos que têm inibido a plena adoção da OPP em Portugal. Através de métodos qualitativos, como a análise documental e entrevistas a atores com conhecimentos na área, pretendeu-se obter uma visão abrangente dos constrangimentos e desafios enfrentados. Os resultados desta pesquisa evidenciam que os principais constrangimentos à implementação da OPP em Portugal, passam pela existência de resistência à mudança, falta de capacitação técnica dos recursos humanos da Administração pública, e pela falta de vontade política na implementação deste modelo. A qualificação dos recursos humanos e a vontade política, foram apontados como fatores (entre outros) que possibilitariam a consolidação da OPP em Portugal.
- Vivências de homens pais na articulação entre trabalho de cuidado infantil e trabalho remunerado: um estudo qualitativoPublication . Silva, Thiago Putzel da; Fatima Maria de Jesus da AssunçãoAs configurações familiares têm sido tema de pesquisas que visam identificar a inter-relação entre a vida pessoal e profissional de homens e mulheres (Torres, 2004). Desde as denúncias dos movimentos feministas quanto aos trabalhos realizados em nome do “dever e amor materno” (Hirata & Kergoat, 2007, 596), a sobrecarga feminina com os trabalhos de cuidado infantil e afazeres domésticos (Perista et al., 2016) e estudos sobre as masculinidades (Butler, 2003; Connell & Messerschmidt, 2013), evidenciaram o papel obsoleto de homem-ganha-pão. Este dilema entre o papel social enraizado como provedor e o desejo de maior envolvimento com os/as filhos/filhas, é tema central para analisar as chamadas práticas da masculinidade cuidadora (Cunha et al., 2016). Neste estudo, buscou-se identificar, utilizando a estratégia de pesquisa qualitativa, quais percepções dos homens pais, de crianças até 12 anos, quanto à articulação do trabalho de cuidado infantil e o trabalho remunerado. As entrevistas realizadas com 15 participantes, foram posteriormente transcritas e analisadas com auxílio do software MaxQDA. Os achados corroboram a literatura, uma realidade ainda distante da equidade. A maioria destes entrevistados indica nas suas percepções as práticas que configuram a masculinidade cuidadora. Eles destacam as dificuldades em conciliar as duas esferas, mas também a reconhecida sobrecarga feminina. Os entrevistados não questionam a autoimagem das suas masculinidades ao executarem tarefas no lar ou com os/as filhos/filhas. No entanto, sentem o abismo entre seus desejos de envolvimento e a disparidade da legislação da licença exclusiva do pai, os desconfortos com brincadeiras irônicas feitas por alguns colegas que deslegitimam a paternidade. Acreditam que as barreiras só serão superadas com incentivos por parte do Estado, das empresas empregadoras, da família e principalmente de atitude favorável dos homens. Refletem que a mudança é possível e está em curso por parte deles.
- O contributo da Comunicação para o recrutamento de candidatos na Força Aérea Portuguesa. Da mensagem à perceçãoPublication . Nunes, Joana Filipa Afonso; Sónia Margarida Pedro SebastiãoEsta dissertação aborda a comunicação estratégica no contexto militar, com especial enfoque na Força Aérea Portuguesa (FAP), analisando o seu papel no recrutamento de novos efetivos. O estudo examina a formulação e perceção das mensagens de recrutamento emitidas pela FAP, explorando os recursos retóricos e narrativos utilizados durante períodos específicos de divulgação. A investigação adotou uma abordagem qualitativa, recorrendo à análise retórica e narrativa das mensagens de recrutamento, entrevista semiestruturada em profundidade com informadora qualificada e grupos focais com candidatos à FAP. Os resultados evidenciam que a estratégia comunicacional da FAP assenta numa combinação de apelos emocionais e informativos, destacando valores institucionais como a honra e o compromisso, mas também benefícios tangíveis, como a estabilidade profissional e a progressão na carreira. A análise retórica revelou um uso predominante de elementos de ethos e pathos, com mensagens estruturadas para reforçar a credibilidade da Instituição e gerar identificação emocional com os candidatos. A análise narrativa indicou a presença de estruturas discursivas que enfatizam histórias de superação e pertença, criando um efeito motivacional. Os grupos focais demonstraram que, embora a comunicação da FAP seja percecionada como eficaz na transmissão dos seus valores, existem desafios na adaptação da linguagem e dos formatos às preferências das gerações mais jovens, especialmente no ambiente digital. A comparação com estratégias de outros países evidenciou a necessidade de um maior investimento em formatos interativos e na personalização das mensagens através das redes sociais online. Este estudo contribui para a área da comunicação estratégica, reforçando a importância do alinhamento das mensagens às expectativas do público-alvo e ao contexto digital. Os resultados sugerem oportunidades para otimização das publicações de recrutamento da FAP, através da diversificação dos formatos comunicacionais e da ampliação da interação com os potenciais candidatos.
- A Experiência da Reforma: Mudanças, Desafios e EstratégiasPublication . Rodrigues, Beatriz Ferreira; Stella Margarida De Oliveira António Bettencourt da CâmaraO envelhecimento da população tem sido uma das grandes mudanças demográficas das últimas décadas, trazendo desafios significativos para os indivíduos, as famílias e as sociedades. A reforma, enquanto etapa crucial na trajetória de vida, representa um momento de mudança que pode ser vivenciado de formas muito distintas, dependendo de múltiplos fatores tais como perceções individuais, constituição familiar, percursos profissionais, condições socioeconómicas e redes de apoio. O objetivo principal da presente dissertação foi identificar os fatores que influenciam a forma como as pessoas reformadas experienciam a sua reforma. O presente trabalho procurou analisar a experiência da reforma, identificando as mudanças, os desafios que dela decorrem, bem como as estratégias que podem contribuir para uma melhor adaptação a esta nova fase da vida. Para além da fundamentação teórica foi adotada uma abordagem qualitativa com base nas entrevistas semiestruturadas realizadas. Das conclusões desta investigação, destaca-se que a maioria dos entrevistados expressaram grande satisfação com a experiência da reforma. Também se verificou que a preparação para a reforma não foi um tema presente nas suas vidas, sendo que nos casos em que houve algum tipo de preparação, esta centrou-se sobretudo no aspeto económico. Esta investigação também permitiu constatar que as estratégias de adaptação referidas pelos entrevistados tiveram mais evidência no âmbito económico e social.
- Avaliação do Fundo Público Mineiro em Moçambique: Estudo de caso no Distrito de Moatize (2015-2020)Publication . Usseman, Amade; Sandra Isabel Rasteiro FirminoO governo moçambicano criou o Fundo Público Mineiro através das leis nº 20/2014 e n.º 21/2014, ambas 18 de agosto, aplicadas em conjunto com a Lei n.º 1/2013, de 7 de janeiro, que aprovou o Orçamento do Estado para o ano 2013. A investigação pretendeu efetuar uma avaliação desta política pública para conhecer as realizações e os resultados alcançados no distrito de Moatize entre 2015 e 2020. O estudo foi de predominância qualitativa e socorreu-se de dois inquéritos por questionário; aberto, dirigido aos principais atores relevantes junto da Administração Pública e cargos políticos num total de 11 e com questões fechadas, quando dirigidos à população afetada na comunidade de Benga e do bairro 25 de setembro, obtendo um total de 174 respostas. O estudo concluiu que os inquiridos têm conhecimento sobre a existência da política pública e reconhecem que a mesma está a contribuir na melhoria das suas condições de vida, porém, opinam para que alguns procedimentos no que diz respeito a correta aplicação das leis que regulam o Fundo Público Mineiro sejam revistas, reformuladas ou atualizadas.
- Cinismo Organizacional e Motivação Para o Serviço Público: estudo com servidores dos Tribunais brasileirosPublication . Pesente, João Pinheiro; José Luís Rocha Pereira do Nascimento; Ana Maria Pereira dos SantosO Poder Judiciário brasileiro vem passando por profundas transformações gestionárias nos últimos anos. Ocorre, porém, que antigos problemas estruturais, a exemplo dos escândalos de corrupção envolvendo magistrados e membros da alta cúpula dos Tribunais, ainda fazem parte do cotidiano nacional. Este contexto pode fomentar o surgimento e a consolidação do Cinismo Organizacional (CO) e afetar a motivação dos servidores públicos, notadamente a Motivação Para o Serviço Público (PSM). O objetivo desta dissertação consiste em examinar a relação do Cinismo Organizacional na Motivação Para o Serviço Público dos servidores do Poder Judiciário brasileiro. Para tanto, 577 servidores judiciários, de diferentes Tribunais brasileiros, apresentaram respostas válidas ao inquérito por questionário, que teve por finalidade, por meio de Análises Fatoriais Confirmatórias, validar as escalas e medir os níveis de CO e PSM. As escalas demonstram-se aptas para medir o CO e a PSM no Brasil, indicando níveis intermediários de Cinismo Organizacional e Motivação Para o Serviço Público dos servidores públicos dos Tribunais. Ademais, procedeu-se à estimação do modelo de pesquisa, pelo método de Modelagem por Equações Estruturais, a fim de verificar se o CO afetaria negativamente a PSM. O modelo obtido revelou que, em geral, o Cinismo Organizacional não influencia a PSM, indicando apenas uma relação de influência positiva do Cinismo Afetivo na Compaixão, em que a dimensão afetiva explica apenas 3.3% da dimensão compassiva. As conclusões do estudo aventam a possibilidade da PSM ser um traço de personalidade, por isso estável, e destacam que os níveis de CO e PSM devem ser levados em consideração pelos gestores judiciários a fim de que sejam obtidos resultados organizacionais favoráveis e alinhados à satisfação dos interesses públicos.
- Comparação dos Modelos de prestação direta e acordo de cooperação em Lares de Idosos: estudo de caso do Instituto de Segurança Social da Madeira, IP-RAMPublication . Caires, Maria Teresa Teixeira Baltazar Ribeiro de; Sandra Isabel Rasteiro FirminoA presente dissertação, elaborada no âmbito do Mestrado em Administração Pública, com especialidade em Administração da Saúde, visa investigar e comparar os mecanismos de gestão nos regimes de prestação dos lares de idosos no Funchal e a relação com o Instituto de Segurança Social da Madeira (ISSM). Para a realização deste estudo, apenas se considerou os lares públicos do ISSM e as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) com resposta social lar, do Funchal. No que diz respeito ao enquadramento teórico, foi necessário caracterizar os conceitos a partir dos modelos de governação, o Modelo Profissional Weberiano e a Nova Gestão Pública, considerando os mecanismos de hierarquia e o de mercado, e ainda a coordenação, controlo e a qualidade. O estudo é de natureza qualitativa, com suporte em entrevistas semiestruturadas para a recolha de dados e na respetiva análise de conteúdo. Os entrevistados foram selecionados entre técnicos qualificados, diretores técnicos de IPSS e de lares oficias, diretores de serviços de IPSS, e do ISSM. A análise de conteúdo e, posteriormente, discussão de resultados, permitiram que se concluísse que não há sistemas de qualidade como está vigorado na lei, mas que existe preocupação dos envolvidos com a qualidade nos serviços prestados. Quanto à diferença nos diferentes regimes, é notório que as IPSS têm mais autonomia de gestão e maior flexibilidade nos procedimentos diários, e que o ISSM apenas emana diretrizes. Contrariamente, os lares públicos têm uma maior frequência de comunicação e de controlo com e por parte do ISSM. Controlo que é feito pelo ISSM, através de reporte de informação mensal e anual, como também auditorias e visitas, pelo menos de dois em dois anos, por técnicas superiores do ISSM. No que diz respeito à temática de mudança de regime de prestação, é referido que o Lar Bela Vista sofreu essa alteração de modo a haver uma maior facilitação e flexibilidade de gestão e promover uma harmonização com o regime de prestação em Portugal Continental. No seguimento, evidencia-se a existência de pressões no sentido de promover a mudança de regime de prestação direta para IPSS para os restantes lares públicos da RAM.