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Publicação
O processo de recrutamento e seleção : Michael Page
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O recrutamento e seleção é um processo de elevada importância, sendo que é imperativo
que este seja realizado de forma eficaz e eficiente para que satisfaça as necessidades de
determinada organização. Aos dias de hoje, e também fruto da pandemia, as empresas
cada vez mais se apercebem que o valor está nas pessoas e que é através delas que se
pode obter vantagem competitiva em relação às restantes organizações.
O objetivo do presente Trabalho Final de Mestrado é o de descrever as atividades
realizadas ao longo do estágio na Michael Page no que ao processo de R&S diz
respeito, recorrendo às várias etapas que caracterizam o método de atuação desta
consultora de recrutamento e seleção especializados.
As funções desempenhadas ao longo deste estágio curricular, permitiram-me ter um
contacto mais próximo e direto com uma realidade organizacional, assim como
conhecer aquelas que são as práticas de um consultor ao longo de um processo de
recrutamento e seleção.
Recruitment and selection is a very important process, and it is absolutely necessary that it is effectively and efficiently carried out in order to meet the needs of a certain organization. Nowadays, and also as a result of the pandemic, companies are increasingly realizing that the value is found in people and that it is through them that they can obtain a competitive advantage over the other organizations. The objective of this Master's Final Work is to describe the activities developed during my internship at Michael Page with regard to the R&S process, using the different stages that characterize the method of operation of this specialized recruitment and selection consultancy. The tasks performed during this curricular internship allowed me to have a closer and more direct contact with an organizational reality, as well as to know the practices of a consultant during a R&S process.
Recruitment and selection is a very important process, and it is absolutely necessary that it is effectively and efficiently carried out in order to meet the needs of a certain organization. Nowadays, and also as a result of the pandemic, companies are increasingly realizing that the value is found in people and that it is through them that they can obtain a competitive advantage over the other organizations. The objective of this Master's Final Work is to describe the activities developed during my internship at Michael Page with regard to the R&S process, using the different stages that characterize the method of operation of this specialized recruitment and selection consultancy. The tasks performed during this curricular internship allowed me to have a closer and more direct contact with an organizational reality, as well as to know the practices of a consultant during a R&S process.
Descrição
Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
Palavras-chave
Recrutamento e seleção Michael Page Estágio Consultora de recrutamento Recruitment and selection Internship Recruitment consultant
Contexto Educativo
Citação
Cardoso, Manuel Augusto Lima (2022). “O processo de recrutamento e seleção : Michael Page”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão