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Publicação
Sentidos atribuídos ao trabalho pelos trabalhadores da indústria automobilística no contexto da produção flexível: um estudo comparativo Brasil e Portugal
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 4.05 MB | Adobe PDF |
Autores
Nepomuceno, Luciana
Orientador(es)
Resumo(s)
A tese discute o trabalho e as relações de trabalho em sua inscrição histórico-cultural,buscando
compreender os sentidos conferidos a ele no contexto do capitalismo em sua fase flexível, partirda ótica de quem o realiza. Partiu-se do entendimento de que a indústria automobilística se caracteriza como pioneira na organização da produção industrial conduzindo a novas formas de divisão, organização e relações de trabalho. Assim, delimitou-se o campo empírico da investigação em duas fábricas de automóvel: a Autoeuropa, fábrica da Volkswagen localizada em Setúbal, Portugal, e a Fábrica da Volkswagen em São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil.
Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa integralmente qualitativa, com uso de entrevista
semi-estruturada, e utilizou-se a técnica de análise hermenêutico-dialética no tratamento das
narrativas, alternando dimensões exploratórias e descritivas dos conteúdos. Os sentidos do
trabalho foram discutidos em suas dimensões individual, organizacional e social. Os resultados
encontrados indicam que, no que tange à dimensão individual, os trabalhadores brasileiros
vivenciam de forma contraditória o trabalho, caracterizando-o ora como uma situação de prestígio,ora identificando que o trabalho que realizam lhes coloca em uma posição de irrelevância na organização. Já os trabalhadores portugueses atribuem ao trabalho um sentido positivo,fortemente relacionado à satisfação decorrente da realização da tarefa e da independência financeira. No que se refere à dimensão organizacional, os trabalhadores brasileiros narram uma organização fortemente qualificada por relações hierárquicas e instrumentalizadas e os trabalhadores portugueses centram o discurso na descrição da tensão nos relacionamentos com a chefia, tensão decorrente do desagrado com a forma como as pessoas que desempenham essa tarefa atuam junto aos trabalhadores. A dimensão social do trabalho foi fortemente marcada pelo silêncio, não emergindo discursos significativos sobre esta dimensão nas entrevistas em Portugal nem no Brasil. Além disso, nas narrativas dos trabalhadores brasileiros foram identificadas três categorias emergentes: o trabalho como organizador da vida, o trabalho como exaustão e o trabalho como ganha-pão; nas narrativas dos trabalhadores portugueses emergiu a relaçãoprazer/sofrimento na realização do trabalho. Os resultados indicaram, ainda, conteúdos que contribuem na atribuição de sentido ao trabalho, como as narrativas que os sujeitos fazem sobre a própria organização em que trabalham. Os trabalhadores brasileiros metaforizam a organização como arena – ora em um sentido esportivo, ora em uma conotação bélica; e os trabalhadores portugueses alternam uma metáfora sistêmica mecanicista e uma narrativa da organização como grupo social primário, uma família.
In this dissertation, we discussed labor and labor relations under a historical and cultural perspective, seeking to understand the meanings workers give to it in the context of flexible capitalism. We know the automobile industry is characterized as a pioneer in the organization of industrial production leading to new forms of labor division, organization, and relations. Therefore, two car factories constituted the empirical research field: Autoeuropa, the Volkswagen factory located in Setúbal, Portugal, and the Volkswagen factory in São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil. Methodologically, we carried out qualitative research, using semi-structured interviews and a hermeneutic-dialectic analysis technique in the treatment of the narrative, alternating exploratory and descriptive dimensions of content. We discussed the meanings of work under individual, organizational, and social dimensions. The results indicated that, regarding the individual dimension, Brazilian workers experience work in a contradictory manner, characterizing it sometimes as a prestigious situation, or identifying that their work puts them in an irrelevant position in the organization. As for Portuguese workers, they show the same positive direction, strongly related to the satisfaction resulting from the completion of the task and financial independence. Regarding the organizational dimension, Brazilian workers narrated a highly qualified organization by hierarchical and instrumental relations, while Portuguese workers focused their description in the tense relationships with managers and the way they perform their role. Silence strongly marked the social dimension of work, and no significant discourses emerged under this dimension in interviews in Portugal or Brazil. Moreover, we identified three emerging categories in the narratives of Brazilian workers: work as an organizer of life, work as exhaustion, and work as breadwinner; in the narratives of the Portuguese workers the pleasure/pain relationship in the carry-out the work emerged. The results also indicated contents that contributed to the attribution of meaning to work, such as the narratives that individuals make about the organization where they work. Brazilian workers see the organization as an arena – whether in a sports sense or with a warlike connotation; and Portuguese workers alternated a mechanistic systemic metaphor and the vision of the organization as a primary social group, a family.
In this dissertation, we discussed labor and labor relations under a historical and cultural perspective, seeking to understand the meanings workers give to it in the context of flexible capitalism. We know the automobile industry is characterized as a pioneer in the organization of industrial production leading to new forms of labor division, organization, and relations. Therefore, two car factories constituted the empirical research field: Autoeuropa, the Volkswagen factory located in Setúbal, Portugal, and the Volkswagen factory in São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil. Methodologically, we carried out qualitative research, using semi-structured interviews and a hermeneutic-dialectic analysis technique in the treatment of the narrative, alternating exploratory and descriptive dimensions of content. We discussed the meanings of work under individual, organizational, and social dimensions. The results indicated that, regarding the individual dimension, Brazilian workers experience work in a contradictory manner, characterizing it sometimes as a prestigious situation, or identifying that their work puts them in an irrelevant position in the organization. As for Portuguese workers, they show the same positive direction, strongly related to the satisfaction resulting from the completion of the task and financial independence. Regarding the organizational dimension, Brazilian workers narrated a highly qualified organization by hierarchical and instrumental relations, while Portuguese workers focused their description in the tense relationships with managers and the way they perform their role. Silence strongly marked the social dimension of work, and no significant discourses emerged under this dimension in interviews in Portugal or Brazil. Moreover, we identified three emerging categories in the narratives of Brazilian workers: work as an organizer of life, work as exhaustion, and work as breadwinner; in the narratives of the Portuguese workers the pleasure/pain relationship in the carry-out the work emerged. The results also indicated contents that contributed to the attribution of meaning to work, such as the narratives that individuals make about the organization where they work. Brazilian workers see the organization as an arena – whether in a sports sense or with a warlike connotation; and Portuguese workers alternated a mechanistic systemic metaphor and the vision of the organization as a primary social group, a family.
Descrição
Doutoramento em Sociologoa Económica e das Organizações
Palavras-chave
Sentidos de trabalho Capitalismo flexível Indústria automobilística Meanings of work Flexible capitalism Automotive industry
Contexto Educativo
Citação
Nepomuceno, Luciana Holanda (2017). " Sentidos atribuídos ao trabalho pelos trabalhadores da indústria automobilística no contexto da produção flexível: um estudo comparativo Brasil e Portugal". Tese de Doutoramento. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão