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Publicação
Recrutamento e Seleção na Empresa Deloitte : relatório de estágio
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| 1.56 MB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
As práticas de recrutamento e seleção de recursos humanos estão hoje no centro das atenções das organizações, onde as pessoas se assumem como a maior fonte de vantagem competitiva das empresas. É, por isso, premente que a estratégia organizacional se apoie numa gestão de pessoas rigorosa e competitiva mediante processos de recrutamento e seleção dos melhores talentos.
As linhas que se seguem dão conta das atividades desenvolvidas no âmbito do estágio curricular que decorreu na empresa Deloitte. Tendo o estágio decorrido no período de Setembro a Fevereiro, a grande maioria das atividades desenvolvidas e agora analisadas estão associadas ao processo de recrutamento e seleção World Class.
Para que seja possível uma melhor compreensão das temáticas abordadas assim como das atividades do estagiário, é apresentada uma revisão de literatura que chama a atenção para os métodos e técnicas de recrutamento e seleção, com um maior enfoque para os que são mais são utilizados na Deloitte. Por último, é explanada uma reflexão acerca das atividades realizadas no estágio, norteada pelos contributos disponíveis na literatura, mas também uma apreciação pessoal da experiência de estágio.
Nowadays, human resources recruitment and selection techniques are at the center of attention of organizations, where people are the largest source of competitive advantage for companies. It is therefore important that organizational strategy relies on rigorous and competitive people management through recruitment and selection of the best talent. The following text reports on the activities developed during the internship at Deloitte. Because the internship took place between September and February, most of the developed (and now analyzed) activities are associated with the World Class recruitment and selection process. In order to make it easier to understand the addressed themes, as well as the trainee's activities, a literature review is presented that points out the recruitment and selection methods and techniques, focusing on the ones that are most used at Delloite. Finally, a reflexion on the activities performed during the internship is narrated. It is guided by the contributions available in the literature, as well as on the trainee's personal experience.
Nowadays, human resources recruitment and selection techniques are at the center of attention of organizations, where people are the largest source of competitive advantage for companies. It is therefore important that organizational strategy relies on rigorous and competitive people management through recruitment and selection of the best talent. The following text reports on the activities developed during the internship at Deloitte. Because the internship took place between September and February, most of the developed (and now analyzed) activities are associated with the World Class recruitment and selection process. In order to make it easier to understand the addressed themes, as well as the trainee's activities, a literature review is presented that points out the recruitment and selection methods and techniques, focusing on the ones that are most used at Delloite. Finally, a reflexion on the activities performed during the internship is narrated. It is guided by the contributions available in the literature, as well as on the trainee's personal experience.
Descrição
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Palavras-chave
Gestão de Recursos Humanos Recrutamento Seleção Processo de Recrutamento e Seleção Estágio Curricular Human resources management recruitment selection recruitment and selection process Internship
Contexto Educativo
Citação
Figueira, Patrícia Isabel Venâncio (2013). " Recrutamento e Seleção na Empresa Deloitte : relatório de estágio". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão