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A perturbação do stress pós-traumático em polícias
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Chambel, Maria José | |
| dc.contributor.advisor | Lopes, Sílvia Pereira | |
| dc.contributor.author | Campos, Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-10T16:08:38Z | |
| dc.date.available | 2025-02-10T16:08:38Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-28 | |
| dc.date.submitted | 2024-02-15 | |
| dc.description.abstract | A presente tese pretendeu investigar a Perturbação de Stress Pós-Traumático (PSPT), caracterizada como uma morbidade decorrente da exposição direta ou indireta a eventos relacionados à ameaça à vida e à integridade física, entre polícias, os quais compõem um grupo ocupacional de maior risco. Pretendeu-se investigar a incidência da PSPT dentre polícias militares do Rio de Janeiro, e, ainda, investigar, tanto nesta corporação policial brasileira, como em uma corporação portuguesa, como recursos contextuais, nomeadamente o apoio social no trabalho, e sua associação a outros recursos contextuais e individuais, contribuem para a atenuação da referida perturbação dentre os seus profissionais. Optou-se por utilizar a Teoria de Conservação de Recursos como modelo teórico de referência no presente projeto, cujos pressupostos conferem ao contexto social e organizacional um papel fundamental na disponibilização de recursos valiosos para a resposta ao trauma. A investigação, composta por um conjunto de três estudos empíricos, procurou enfatizar a importância de se analisar diferentes aspetos do apoio social no contexto policial e a PSPT, e o processo através do qual as relações sociais influenciam desfechos decorrentes de incidentes típicos da atividade policial. Com este objetivo em vista, o primeiro estudo procurou realizar a análise das associações entre variáveis preditoras, nomeadamente aspetos demográficos (i.e., idade, género, estado civil e habilitações) e ocupacionais (i.e., posto/graduação, função, antiguidade na instituição, unidade de lotação) com a PSPT entre polícias do Rio de Janeiro (N = 3.577), de forma a identificar um perfil ocupacional de risco nesta população. Através de análises de regressão logística, verificou-se que os profissionais de mais baixas patentes apresentam maior probabilidade de desenvolver a perturbação, e que polícias em funções operacionais táticas, mais valorizadas institucionalmente, apresentaram menor risco de serem por ela cometidos. O segundo estudo pretendeu analisar o efeito de diferentes tipos de suporte social no trabalho (i.e. instrumental, informacional e emocional) sobre a PSPT em polícias militares do Rio de Janeiro (N=329), e, igualmente, o seu papel como fator de sustentação e incremento de passagens de recursos no ambiente laboral, por meio do efeito de mediação da ligação afetiva dos profissionais com a organização (i.e. compromisso organizacional afetivo) na atenuação dos efeitos de situações potencialmente traumáticas. Por meio de análises de Modelagem por Equações Estruturais, observou-se que apenas o apoio emocional apresentou uma relação negativa significativa com os níveis de PSPT reportados. Adicionalmente, o compromisso afetivo apresentou um papel mediador contribuindo para explicar a relação entre o apoio emocional e a PSPT. O terceiro estudo, com polícias da Guarda Nacional Republicana portuguesa (N=383), visou investigar a interação de recursos contextuais de apoio no trabalho (i.e., apoio de chefes e de colegas) com recursos individuais (i.e. Capital Psicológico) sobre a PSPT. Os resultados obtidos, também por meio de Modelagem por Equações Estruturais, demonstraram que ambas as fontes de suporte analisadas oferecem um papel de proteção contra a PSPT, e esta relação parece ser mediada pelo capital psicológico nesta população. Os estudos realizados ratificam a saliência do apoio emocional no contexto do trabalho e a importância do fomento de trocas sociais positivas entre agentes de diferentes níveis hierárquicos nas respostas traumáticas decorrentes da atividade policial, nomeadamente a PSPT, representando insumos teóricos e práticos para o planeamento e aperfeiçoamento de políticas institucionais de gestão de pessoas e ações de saúde ocupacional nestas corporações. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 101696345 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/98289 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Polícia | pt_PT |
| dc.subject | Perturbação do stress pós-traumático | pt_PT |
| dc.subject | Teoria da conservação de recursos | pt_PT |
| dc.subject | Apoio social | pt_PT |
| dc.subject | Compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Capital psicológico (PsyCap) | pt_PT |
| dc.subject | Police | pt_PT |
| dc.subject | Post-traumatic stress disorder | pt_PT |
| dc.subject | Consrvation of resources theory, | pt_PT |
| dc.subject | Social support | pt_PT |
| dc.subject | Organizational commitment | pt_PT |
| dc.subject | Psychological capital (PsyCap) | pt_PT |
| dc.title | A perturbação do stress pós-traumático em polícias | pt_PT |
| dc.title.alternative | o papel dos recursos contextuais | pt_PT |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.identifier.ciencia-id | 2A10-35CB-0703 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | doctoralThesis | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 513127fe-872d-4d98-a0be-735f2c52ad46 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 513127fe-872d-4d98-a0be-735f2c52ad46 | |
| thesis.degree.name | Tese de doutoramento, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2024 | pt_PT |