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Publicação
Abordagem à motivação na visão de trabalhadores temporários : relatório de estágio
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este documento apresenta o trabalho desenvolvido no âmbito da obtenção do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos no Instituto Superior de Economia e Gestão. Com o objectivo de consolidar e de aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo do Mestrado, optei pela realização de um relatório de estágio para Trabalho Final. Elegi esta vertente por se tratar de um trabalho mais prático e pela curiosidade que tinha em perceber como funciona o mundo do trabalho temporário. Já conhecia a empresa e já tinha tido oportunidade de observar o grau de compromisso dos trabalhadores com a mesma, tendo a razão desse desprendimento suscitado o meu interesse. Surgiu, assim, a oportunidade de estagiar na Empresa de Organização de Eventos, Guinoulhiac e Pinto Leite, Lda. Este estágio possibilitou-me a aquisição e o desenvolvimento de competências alocadas a diversas vertentes da GRH, nomeadamente nas áreas da formação, recrutamento e selecção, integração de promotores e análise de comportamentos. Este trabalho pretende ser uma reflexão sobre diferentes aspectos do recrutamento e seleção em eventos e empresas de trabalho temporário particular.
This document presents the work within the degree of Master in Human Resource Management at the ISEG. I opted for an internship as Final Work of Master in order to apply the knowledge acquired during the course of the Master in Human Resource Management. Guinoulhiac e Pinto Leite, Lda, gave me the opportunity to be a part of their team and work in their events. It has emerged, as well as an opportunity of join Guinoulhiac and Pinto Leite, Lda. I opted for na internship because it is more practical and i wanted to know how the world of temporary projects works. I already knew the company and already had the opportunity to see the degree of commitment of the workers, and that reason aroused my interest. This stage allowed me to build and develop competencies allocated to various aspects of Human Resorces, in diferent areas like training, recruitment and selection, integration of promoters and analysis of their behaviors.
This document presents the work within the degree of Master in Human Resource Management at the ISEG. I opted for an internship as Final Work of Master in order to apply the knowledge acquired during the course of the Master in Human Resource Management. Guinoulhiac e Pinto Leite, Lda, gave me the opportunity to be a part of their team and work in their events. It has emerged, as well as an opportunity of join Guinoulhiac and Pinto Leite, Lda. I opted for na internship because it is more practical and i wanted to know how the world of temporary projects works. I already knew the company and already had the opportunity to see the degree of commitment of the workers, and that reason aroused my interest. This stage allowed me to build and develop competencies allocated to various aspects of Human Resorces, in diferent areas like training, recruitment and selection, integration of promoters and analysis of their behaviors.
Descrição
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Palavras-chave
Motivação recrutamento selecção formação compromisso pessoas motivation, recruitment selection training commitment people
Contexto Educativo
Citação
Oom, Ana Rita Calaveiras Félix (2017). "Abordagem à motivação na visão de trabalhadores temporários : relatório de estágio". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão