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PreferĂȘncias por incentivos : diferenças entre homens e mulheres
| dc.contributor.advisor | Lourenço, Sofia | |
| dc.contributor.author | Gomes, Andreia Vanessa Coelho | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-03T14:52:22Z | |
| dc.date.available | 2025-01-03T14:52:22Z | |
| dc.date.issued | 2024-10 | |
| dc.description | Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais | pt_PT |
| dc.description.abstract | Este estudo analisa diferenças de gĂ©nero na preferĂȘncia por incentivos intrĂnsecos e extrĂnsecos, tendo em conta o efeito de determinadas caraterĂsticas individuais e de personalidade, nomeadamente, a propensĂŁo ao risco, a atitude competitiva e a motivação intrĂnseca e extrĂnseca. Para analisar esta questĂŁo, foi utilizada uma recolha de dados primĂĄrios, atravĂ©s de um inquĂ©rito por questionĂĄrio dirigido a estudantes e profissionais das ĂĄreas de gestĂŁo. Foram obtidas 556 respostas vĂĄlidas que foram analisadas atravĂ©s do Modelo das EquaçÔes Estruturais dos MĂnimos Quadrados Parciais (PLS-SEM). Os resultados mostram que o sexo masculino estĂĄ negativamente relacionado com a preferĂȘncia por incentivos intrĂnsecos e extrĂnsecos. Apesar de encontrada uma relação positiva entre a motivação intrĂnseca e a preferĂȘncia por incentivos intrĂnsecos, os resultados contrariam a ideia de que a motivação intrĂnseca estĂĄ negativamente relacionada com a preferĂȘncia por incentivos extrĂnsecos. ConcluĂmos tambĂ©m que o homem tende a ser mais competitivo e mais propenso ao risco do que a mulher, e que estas caraterĂsticas estĂŁo positivamente associadas Ă preferĂȘncia por incentivos extrĂnsecos. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This study investigates gender differences in the preference for intrinsic and extrinsic incentives, taking into account the effect of specific individual and personality characteristics, namely risk propensity, competitive attitude and intrinsic and extrinsic motivation. To analyze this issue, primary data were collected via a questionnaire targeted at management students and professionals. We obtained 556 valid responses and analyzed them the Partial Least Squares Structural Equation Model (PLS-SEM). The results show that men are negatively related to preference for intrinsic and extrinsic incentives. Although a positive relationship was found between intrinsic motivation and preference for intrinsic incentives, the results contradict the idea that intrinsic motivation is negatively related to a preference for extrinsic incentives. We also document that men tend to be more competitive and more prone to risk than women, and that both characteristics have a positive relationship with the preference for extrinsic incentives. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Gomes, Andreia Vanessa Coelho (2024). âPreferĂȘncias por incentivos : diferenças entre homens e mulheresâ. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e GestĂŁo | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/96807 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto Superior de Economia e GestĂŁo | pt_PT |
| dc.subject | GĂ©nero | pt_PT |
| dc.subject | PreferĂȘncias | pt_PT |
| dc.subject | Incentivos | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Atitude Competitiva | pt_PT |
| dc.subject | PropensĂŁo ao Risco | pt_PT |
| dc.subject | Gender | pt_PT |
| dc.subject | Preferences | pt_PT |
| dc.subject | Incentives | pt_PT |
| dc.subject | Motivation | pt_PT |
| dc.subject | Competitive Attitude | pt_PT |
| dc.subject | Risk Propensity | pt_PT |
| dc.title | PreferĂȘncias por incentivos : diferenças entre homens e mulheres | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |