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Publicação
A formação dos salários : uma aplicação à indústria transformadora em Portugal
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Esta dissertação começa por apreciar as potencialidades de diferentes corpos teóricos - teoria neoclássica; teorias do capital humano; teoria subjacente à curva de Phillips e teorias de negociação salarial - na explicação da formação dos salários num contexto de negociação colectiva generalizada. Neste âmbito é dada ênfase aos modelos de monopólio bilateral, à abordagem pela teoria de jogos e à teoria " insiders-outsiders".
Na segunda parte, tendo como suporte a teoria "insiders-outsiders", constrói-se um modelo de formação dos salários para a indústria transformadora em Portugal, e interpretam-se os resultados da sua estimação com base em dados de cinquenta empresas para o período 1978-89.
Dos resultados obtidos na análise empírica é possível concluir que tanto a teoria neoclássica como a abordagem pela curva de Phillips proporcionam uma apreciação incompleta da formação dos salários ao verem a produtividade e o desemprego como determinantes únicos. De facto, a acção de factores internos ao funcionamento da empresa mostrou-se relevante embora sem o peso que lhe é dado pela versão pura da abordagem "insiders-outsiders".
Foi ainda possível constatar que a acção destes factores internos na formação dos salários, na indústria transformadora portuguesa e para o período em estudo (1979/89), reflete, regra geral, a situação conjuntural e a dinâmica de desenvolvimento do sector de actividade em que a empresa se insere.
Descrição
Doutoramento em Economia
Palavras-chave
Contexto Educativo
Citação
Fernandes, Graça Maria Justina Leão (1992)."A formação dos salários: uma aplicação à indústria transformadora em Portugal". Tese de Doutoramento, Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão