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Publicação
"No meu tempo..." : a diferença geracional na relação entre papéis de género e bem-estar
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Resumo(s)
Os papéis de género funcionam como organizadores da forma como os indivíduos interagem, impactando nas suas vivências em sociedade. Vários estudos quantitativos têm revelado associações dos papéis de género com maior ou menor bem-estar. Este estudo foca os papéis de género e a sua relação com o bem-estar em duas gerações: jovens e seniores. São objetivos desta investigação analisar as crenças e atitudes relativas aos papéis de género em duas gerações diferentes, conhecer a manifestação dos papéis de género nos vários sistemas em que os indivíduos estão inseridos, e perceber como indivíduos de diferentes gerações e diferentes sexos percecionam os papéis de género e o bem-estar. Para tal, 15 indivíduos participaram numa entrevista semiestruturada individual, 8 jovens (3 do sexo masculino e 5 do sexo feminino), com média de 19,5 anos de idade, e 7 seniores (1 do sexo masculino e 6 do sexo feminino), com média de 81,9 anos de idade, pertencentes a instituições de ensino do concelho de Lisboa. Para a análise dos dados recorreu-se ao método da análise temática, com recurso ao software N-Vivo 12. Os resultados salientam um ideal de igualdade entre papéis de género, comum entre gerações e sexos. Na prática, esse ideal nem sempre se verifica, com uma sobrecarga da mulher ao nível doméstico e na articulação trabalho-família e um acesso a mais oportunidades do homem a nível laboral. Outras dimensões de género também revelaram desigualdades, como o tipo de investimento com os filhos e o nível de poder. Na relação com o bem-estar, os resultados mostram um maior bem-estar na mulher quando há uma partilha das tarefas domésticas e um maior bem-estar no homem quando há essa partilha ou, pelo contrário, quando o homem contribui menos. Já a dificuldade de articulação dos papéis no trabalho e na família revelou-se relacionada com o mal-estar em todos os participantes. Nas mulheres, também se encontrou uma associação entre perceção de apoio recebido e maior bem-estar e falta de apoio recebido e mal-estar.
Gender roles work as a way to organize how individuals interact, being essential in the society, impacting in their experiences in society. Several quantitative studies have revealed associations between gender roles and welfare. This study focuses on the gender roles and its relation with wellbeing in two different generations: youth and seniors. The purposes of this research are to analyze the beliefs and attitudes regarding the gender roles in two different generations, to understand how do the gender roles are displayed in the different systems where the individuals belong and to understand how individuals from different generations and sexes perceive gender roles and well-being. In order to achieve this, 15 participants participated in one semi-structured individual interview, 8 youngsters (3 male and 5 female), with an average age of 19.5 years and 7 seniors (1 male and 6 female), with an average of 81.9 years old, belonging to education institutions within the Lisbon region. The thematic analysis method was used in order to perform data analysis, using N-Vivo 12 software. The results emphasize an ideal of equality between gender roles, common amongst generations and sexes. In reality, that ideal doesn’t always become true, with an overload of woman at home and struggling with the work-family balance and with men enjoying more work opportunities. Other gender dimensions also revealed inequalities, like the time spent with the children and the level of power. With regard to well-being, findings show a greater well-being in women when the domestic duties are shared and in men when these roles are shared or, otherwise, when they contribute less. On the other hand, the articulation of roles respecting work and family, emerged associated with discomfort in all participants. For women, an association between the received support and a greater well-being and the lack of support and discomfort was also perceived.
Gender roles work as a way to organize how individuals interact, being essential in the society, impacting in their experiences in society. Several quantitative studies have revealed associations between gender roles and welfare. This study focuses on the gender roles and its relation with wellbeing in two different generations: youth and seniors. The purposes of this research are to analyze the beliefs and attitudes regarding the gender roles in two different generations, to understand how do the gender roles are displayed in the different systems where the individuals belong and to understand how individuals from different generations and sexes perceive gender roles and well-being. In order to achieve this, 15 participants participated in one semi-structured individual interview, 8 youngsters (3 male and 5 female), with an average age of 19.5 years and 7 seniors (1 male and 6 female), with an average of 81.9 years old, belonging to education institutions within the Lisbon region. The thematic analysis method was used in order to perform data analysis, using N-Vivo 12 software. The results emphasize an ideal of equality between gender roles, common amongst generations and sexes. In reality, that ideal doesn’t always become true, with an overload of woman at home and struggling with the work-family balance and with men enjoying more work opportunities. Other gender dimensions also revealed inequalities, like the time spent with the children and the level of power. With regard to well-being, findings show a greater well-being in women when the domestic duties are shared and in men when these roles are shared or, otherwise, when they contribute less. On the other hand, the articulation of roles respecting work and family, emerged associated with discomfort in all participants. For women, an association between the received support and a greater well-being and the lack of support and discomfort was also perceived.
Descrição
Tese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia Clínica e da Saúde - Psicologia Clínica Sistémica), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019
Palavras-chave
Papéis de género Bem-estar Intergeracional Teses de mestrado - 2019