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Publicação

O trabalho temporário na FNAC Portugal

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Resumo(s)

O trabalho temporário tem ganho uma crescente relevância nas organizações, devido à necessidade de flexibilização dos recursos humanos. A cedência temporária de trabalhadores constitui assim uma maneira de salvaguardar a realização de certas tarefas ou faltas ocasionais de pessoal. No presente relatório de estágio descrevem-se e analisam-se as tarefas desenvolvidas no âmbito do trabalho temporário, ao longo de três meses de estágio na área de Salários, Benefícios e Administração de Pessoal, no Departamento de Recursos Humanos da Fnac Portugal, o qual permitiu aprofundar conhecimentos, refletir sobre as práticas adotadas e ainda propor sugestões.
Temporary work gained increasing relevance in organizations, owing to the need to flexibilize human resources. The assignment of temporary workers constitutes a way of ensuring the performance of certain tasks or occasional staff shortages. This report describes the tasks developed during a three-month internship in the area of Salaries, Benefits and Personnel Administration, in the Human Resources Department at Fnac Portugal. Moreover, company's practices on temporary work are analysed and some suggestions are proposed.

Descrição

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Palavras-chave

Trabalho Temporário Fnac Portugal Gestão de Recursos Humanos Temporary Work Human Resources Management

Contexto Educativo

Citação

Ribeiro, Sara Rafaela Romão (2017). "O trabalho temporário na FNAC Portugal". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.

Projetos de investigação

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Fascículo

Editora

Instituto Superior de Economia e Gestão

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