A carregar...
Publicação
Occupational health and safety as a part of corporate social responsibility : a case study
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 696.23 KB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
In a world in which accidents at the workplace are still a major concern for most organizations, there is an urge to increase the efficiency of occupational health and safety management systems implementation (OHSMS). Organizations such as International Organization for Standardization (ISO) and Global Reporting Initiative (GRI) can be fundamental for companies to establish an efficient management system, as well as, to adequately disclose their progress, which is regarded as a positive action in society’s eyes as the organization’s sustainable development increases.
The aim of this study is to understand how a tobacco industry organization, Tabaqueira, is ensuring this sustainable development. Through the analysis of the organization’s current occupational health and safety management system, it is possible to understand what are the company’s main strategies, goals and what tools are being used to achieve these.
Also, it is important to comprehend what and how this information is being disclosed by Tabaqueira, as a highly scrutinized organization as this one, needs to be extra diligent regarding such issues and use it to improve internal safety standards.
The results obtained show that Tabaqueira is certified for ISO 45001 and complies with the European executive directive DL50/2005. It was found that currently, a continuous improvement model, OPEN+, is being implemented to improve the organization’s management systems, which includes safety as top priority. This is fundamental for the company to achieve its main goal of having an interdependent safety culture and 0 accidents in the workplace. So far, the implementation of such a model has been presenting positive results but is yet far from the pertained achievements as Tabaqueira is continuously working to ensure a safe workplace for every employee.
Regarding the disclosed information, it was found that occupational health and safety chapter can be improved and extended to discuss more of the innovative tools used to share social concern over safety and evaluate the implemented system in general.
As continuidades de acidentes no local de trabalho continuam a ser um tema em destaque para a maioria das organizações, neste sentido, é necessário melhorar a eficiência da implementação de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional no trabalho. Organizações internacionais como a International Organization for Standardization ou ISO, assim como a Global Reporting Initiative, ou GRI, são fundamentais para a criação de sistemas de gestão mais robustos, assim como facilitam a divulgação esquematizada do progresso das empresas, o que é considerado como ações com impacto positivo na sociedade, melhorando o nível de sustentabilidade das mesmas. O presente estudo destina-se a compreender como uma empresa pertencente à indústria do tabaco, gere de forma ativa este desenvolvimento nos níveis de sustentabilidade. Através de uma análise do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional da empresa é possível compreender as principais estratégias empregues pela mesma, assim como o principal e foco ou objetivo e de que forma este é atingido. Ademais, o estudo mostra compreender qual e como informação é divulgada pela empresa, uma vez que, empresas pertencentes à indústria do tabaco são altamente escrutinadas, sendo que uma maior diligência é requerida, o que poderá por ser positivo para os níveis de segurança ocupacional internos. Os resultados obtidos mostram que a empresa é devidamente certificada pela norma ISO 45001 e que cumpre com a norma executiva europeia DL50/2005. Ademais, os resultados mostram que a empresa implementou um modelo próprio de melhoria contínua, denominado de OPEN+, que terá sido implementado para melhorar o presente sistema de gestão da empresa, considerando saúde e segurança como objetivo principal. Este modelo torna-se fundamental para a organização alcançar o seu objetivo principal, uma cultura de segurança interdependente e 0 acidentes por ano no trabalho. Até ao momento, esta implementação tem mostrado resultados promissores, no entanto, o objetivo principal pode considerar-se ainda longe de ser alcançado, sendo que a organização trabalha ativamente de forma a promover um espaço seguro nas suas instalações. Referindo à divulgação de resultados, a organização mostra ainda algumas debilidades, sendo que necessita de melhorar e mesmo estender o nível de exposição, mostrando ferramentas inovadoras que são utilizadas de forma a promover um local de trabalho mais seguro, uma vez que esta divulgação é também, útil na capacidade de avaliar estas mesmas ferramentas utilizadas.
As continuidades de acidentes no local de trabalho continuam a ser um tema em destaque para a maioria das organizações, neste sentido, é necessário melhorar a eficiência da implementação de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional no trabalho. Organizações internacionais como a International Organization for Standardization ou ISO, assim como a Global Reporting Initiative, ou GRI, são fundamentais para a criação de sistemas de gestão mais robustos, assim como facilitam a divulgação esquematizada do progresso das empresas, o que é considerado como ações com impacto positivo na sociedade, melhorando o nível de sustentabilidade das mesmas. O presente estudo destina-se a compreender como uma empresa pertencente à indústria do tabaco, gere de forma ativa este desenvolvimento nos níveis de sustentabilidade. Através de uma análise do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional da empresa é possível compreender as principais estratégias empregues pela mesma, assim como o principal e foco ou objetivo e de que forma este é atingido. Ademais, o estudo mostra compreender qual e como informação é divulgada pela empresa, uma vez que, empresas pertencentes à indústria do tabaco são altamente escrutinadas, sendo que uma maior diligência é requerida, o que poderá por ser positivo para os níveis de segurança ocupacional internos. Os resultados obtidos mostram que a empresa é devidamente certificada pela norma ISO 45001 e que cumpre com a norma executiva europeia DL50/2005. Ademais, os resultados mostram que a empresa implementou um modelo próprio de melhoria contínua, denominado de OPEN+, que terá sido implementado para melhorar o presente sistema de gestão da empresa, considerando saúde e segurança como objetivo principal. Este modelo torna-se fundamental para a organização alcançar o seu objetivo principal, uma cultura de segurança interdependente e 0 acidentes por ano no trabalho. Até ao momento, esta implementação tem mostrado resultados promissores, no entanto, o objetivo principal pode considerar-se ainda longe de ser alcançado, sendo que a organização trabalha ativamente de forma a promover um espaço seguro nas suas instalações. Referindo à divulgação de resultados, a organização mostra ainda algumas debilidades, sendo que necessita de melhorar e mesmo estender o nível de exposição, mostrando ferramentas inovadoras que são utilizadas de forma a promover um local de trabalho mais seguro, uma vez que esta divulgação é também, útil na capacidade de avaliar estas mesmas ferramentas utilizadas.
Descrição
Mestrado Bolonha em Gestão e Estratégia Industrial
Palavras-chave
Occupational health and safety sustainable development sustainability reports Corporate Social Responsibility Management Systems Continuous Improvement Saúde e Segurança Ocupacional desenvolvimento sustentável relatórios de sustentabilidade Responsabilidade Social Empresarial sistemas de gestão melhoria contínua
Contexto Educativo
Citação
Sousa, Diogo Alexandre Branco de (2024). “Occupational health and safety as a part of corporate social responsibility : a case study”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão