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Publicação
O mérito nos processos de seleção da alta direção da Administração Pública Portuguesa: mito ou realidade?
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Resumo(s)
A influência do modelo gestioná-rio na reforma administrativa em Portugal e, em particular, no que se refere à introdução de maior racionalidade técnica nos processos de gestão pública é amplamente reconhecida em Portugal. Foram muitos os governos que, nos países da OCDE, tomaram iniciativas idênticas. Todavia, a literatura sobre a reforma administrativa apresenta bastante evidência da resili-ência das burocracias institucionais à mudança. Acontece que a NPM quis afirmar-se como uma receita padrão sem respeito pela diversidade cultural das diversas administrações e, apesar de se assumir como cartilha, obteve diferentes expressões e manifestações. Este artigo quer contribuir para este debate. Por isso, examina a influência da meritocracia, como ideia do NPM, na reforma administrativa de Portugal.
Descrição
Artigo de Revista
Palavras-chave
Mérito Recrutamento e seleção Dirigentes superiores
Contexto Educativo
Citação
Editora
Seqüência. UFSC, Florianópolis, SC, Brasil