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Jovens estudantes universitários/as perante a futura vida profissional e familiar : a marca do género

2018Journal article Open access
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dc.contributor.authorCoelho, Sofia
dc.contributor.authorCasaca, Sara Falcão
dc.date.accessioned2023-03-02T11:21:54Z
dc.date.available2023-03-02T11:21:54Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractA informação recolhida através de um inquérito por questionário aplicado a jovens universitários/as permitiu verificar que os jovens universitários têm melhores perspetivas em relação à inserção laboral e à carreira profissional do que as jovens universitárias. No contexto de crise laboral, foram mais as jovens mulheres, contrariamente aos seus colegas do sexo masculino, a condicionar os seus projetos familiares devido às fracas perspetivas de inserção laboral. São ainda as jovens que apresentam os valores e as atitudes mais igualitárias e progressistas relativamente aos papéis de género na vida profissional e familiar. Relativamente à questão da articulação entre o domínio profissional e o laboral, são valorizadas práticas de organização do trabalho e políticas de gestão dos recursos humanos amigas das famílias. Contudo, são as jovens mulheres quem mais confere relevância às mesmas.pt_PT
dc.description.abstractUndergraduate students’ in face of their future professional career and family life The data collected through a questionnaire survey applied to undergraduate students illustrate that male students have better perspectives of integration in the labour market and concerning their professional careers than female students. In a context of labour market crisis, the survey results show that young women are more likely than their male counterparts to limit their family projects due to their poor labour perspectives. Young women are also the ones displaying more egalitarian values and attitudes, and the ones that are more progressive in relation to gender roles in both professional and family lives. Furthermore, the results confirm that students tend to value work organization practices and human resources management policies that are family friendly. Nonetheless, the study shows that young women give more relevance to such policies and practices than their male counterparts.
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationCoelho, Sofia e Sara Falcão Casaca .(2018). “Jovens estudantes universitários/as perante a futura vida profissional e familiar: a marca do género”. Revista ex æquo, n.º 36: pp. 59-75.pt_PT
dc.identifier.doi/10.22355/exaequo.2017.36.04pt_PT
dc.identifier.issn2184-0385 (Online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.5/27370
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherAPEM - Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulherespt_PT
dc.subjectEstudantes universitários/aspt_PT
dc.subjectAspirações profissionaispt_PT
dc.subjectArticulação trabalho-famíliapt_PT
dc.subjectPapéis de géneropt_PT
dc.subjectUndergraduate Students
dc.subjectCareer Aspirations
dc.subjectWork-family Balance
dc.subjectGender Roles
dc.titleJovens estudantes universitários/as perante a futura vida profissional e familiar : a marca do géneropt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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