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Publicação
Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
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Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo teve como principal objetivo a análise da relação entre os processos de
coordenação das equipas e o engagement individual. Participaram 249 agentes da Unidade
Especial de Polícia da Polícia de Segurança Pública Portuguesa, num total de 67 equipas, que
responderam a questionários de papel-e-lápis. Os resultados sugerem um modelo multinível
de composição da coordenação geral, com uma influência direta e transnível, positiva e
significativa no engagement individual. Finalmente, são analisadas as respetivas implicações
e limitações da investigação.
The main purpose of this research was to analyze the relationship between team coordination processes and work engagement. 249 agents, comprising 67 teams, from Police’s Special Unit of the Portuguese Public Force, answered paper-and-pencil questionnaires. The results suggest a multilevel composition model of general coordination, with a direct and crosslevel, positive and significant effect on individual engagement. Finally, the implications and limitations of this study are discussed.
The main purpose of this research was to analyze the relationship between team coordination processes and work engagement. 249 agents, comprising 67 teams, from Police’s Special Unit of the Portuguese Public Force, answered paper-and-pencil questionnaires. The results suggest a multilevel composition model of general coordination, with a direct and crosslevel, positive and significant effect on individual engagement. Finally, the implications and limitations of this study are discussed.
Descrição
Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012
Palavras-chave
Equipas de trabalho Compromisso organizacional Liderança Teses de mestrado - 2012