Publicação
Organização flexível do conhecimento : estratégias para a retenção e transmissão do conhecimento e do saber-fazer nas empresas do sector metalúrgico, metalomecânico e electromecânico
| dc.contributor.advisor | Alves, Natália, 1958- | |
| dc.contributor.author | Silva, Carlos Manuel Casadinho, 1966- | |
| dc.date.accessioned | 2012-04-23T12:40:03Z | |
| dc.date.available | 2012-04-23T12:40:03Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Trabalho de projecto de mestrado, Ciências da Educação (Formação de Adultos), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2011 | por |
| dc.description.abstract | A retenção e transmissão do conhecimento e do saber-fazer nas empresas do Sector Metalúrgico, Metalomecânico e Electromecânico Português, é, actualmente, uma questão central para fazer face aos desafios da competitividade e à necessidade de sobrevivência de muitas organizações, num mercado global e cada vez mais competitivo. O presente trabalho de projecto visa assim fazer uma análise e estimular uma reflexão, sobre a forma como as empresas estão a enfrentar a retirada de muitos trabalhadores mais velhos e que são detentores desse conhecimento e saber-fazer. Tem como objectivos contribuir, por um lado, para a compreensão da problemática em estudo e, por outro, apresentar um conjunto de estratégias com vista à retenção e transmissão do conhecimento e do saber-fazer, e à difusão de uma cultura facilitadora da emergência de uma organização flexível do conhecimento. | por |
| dc.description.abstract | The retention and transmission of knowledge and know-how in Portuguese companies of the metallurgical, mechanical engineering and electro mechanic sector, is currently a central question that presents the greatest relevance to the competitiveness and survival of many organizations in a global and increasingly competitive market. Therefore, this research project aims to analyze and to stimulate a reflection on how companies are facing the withdrawal of many older workers who are holders of such knowledge and know-how. Its goal is to contribute, in one hand, to understand this issue under study and, on the other, to present a set of strategies to achieve the retention and transmission of knowledge in the companies, and to introduce a facilitating culture to the emergency of a flexible organization of knowledge. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10451/6110 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Formação de adultos - Portugal | por |
| dc.subject | Transmissão de saberes | por |
| dc.subject | Qualificações profissionais | por |
| dc.subject | Trabalhos de projecto de mestrado - 2011 | por |
| dc.title | Organização flexível do conhecimento : estratégias para a retenção e transmissão do conhecimento e do saber-fazer nas empresas do sector metalúrgico, metalomecânico e electromecânico | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
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