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Publicação

Desigualdades de Gênero nas Nomeações para Cargos de Gestão dos Hospitais Portugueses no Período de 2006 a 2016

dc.contributor.authorNunes, Alexandre Morais
dc.date.accessioned2023-10-12T15:26:55Z
dc.date.available2023-10-12T15:26:55Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractO presente estudo tem como objetivo analisar as desigualdades de gênero nas nomeações do governo português para os altos cargos da direção hospitalar entre os anos 2002 e 2016. Estes são altos cargos da administração pública portuguesa com salários elevados. Os dados para o estudo foram extraídos dos diplomas legais de nomeação para cada hospital, centro hospitalar ou Unidade Local de Saúde. Os parâmetros descritivos e analíticos foram processados com recursos a métodos de estatística descritiva. Como resultados, constatou­-se que existe uma diferenciação permanente nas nomeações com uma maior tendência, durante todo o período de tempo, para a maior nomeação de homens do que de mulheres, cerca 60,3% contra 39,7%, respectivamente. Para entender melhor a diferença encontrada, foram realizadas entrevistas aos decisores políticos na área da saúde. Em conclusão, primeiro, os entrevistados referiram que há menos mulheres que homens disponíveis para estes cargos e, segundo, referiram que a liderança masculina é mais respeitada.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationNUNES, Alexandre Morais. Desigualdades de Gênero nas Nomeações para Cargos de Gestão dos Hospitais Portugueses no Período de 2006 a 2016. Revista Latino Americana de Geografia e Gênero, v. 8, n. 2, p. 168­182, 2017.pt_PT
dc.identifier.doi10.5212/Rlagg.v.8.i2.0008pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.5/28962
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectDesigualdades; Homens; Mulheres; Gestão Hospitalar; Nomeações do Governo.pt_PT
dc.titleDesigualdades de Gênero nas Nomeações para Cargos de Gestão dos Hospitais Portugueses no Período de 2006 a 2016pt_PT
dc.title.alternativeGender Inequalities in the Appointment of Hospital Managers by the Portuguese Government in the Period 2006 ­ 2016pt_PT
dc.title.alternativeDesigualdades de Género en los Nombramientos para Cargos de Gestión de los Hospitales Portugueses en el Período de 2006 ­ 2016pt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage182pt_PT
oaire.citation.issue2pt_PT
oaire.citation.startPage168pt_PT
oaire.citation.titleRevista Latino-americana de Geografia e Gêneropt_PT
oaire.citation.volume8pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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