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Publicação
Gestão do conhecimento, capacidade de inovar e inovação organizacional em empresas de tecnologia da informação: uma comparação entre Brasil e Portugal
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Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo trata da relação entre os processos de gestão do conhecimento, capacidade de inovar e a inovação organizacional em empresas do setor de tecnologia de informação no Brasil e em Portugal. A base teórica do estudo foi composta pela teoria das capacidades dinâmicas. O processamento de dados segue procedimentos quantitativos. O principal objetivo foi investigar e comparar a relação entre os processos de gestão do conhecimento, capacidade de inovar e inovação organizacional em empresas brasileiras e portuguesas. Empresas brasileiras e portuguesas foram escolhidas por possuírem proximidade cultural e distanciamento quanto à realidade dos mercados em que estão inseridas. O método utiliza procedimentos de mínimos quadrados parciais em uma amostra de 341 empresas do setor de tecnologia de informação e comunicação. Os resultados demonstram que empresas brasileiras e portuguesas se diferem quanto ao relacionamento de dois processos de gestão do conhecimento com a inovação organizacional. Somente para empresas brasileiras, a relação entre os processos de aplicação do conhecimento e a inovação organizacional foi estatisticamente suportada. Somente para empresas portuguesas, a relação entre os processos de compartilhamento do conhecimento e a inovação organizacional foi estatisticamente suportada..
Descrição
Palavras-chave
Gestão do Conhecimento Inovação Quantitativo Brasil Portugal
Contexto Educativo
Citação
Teixeira , Eduardo Kunzel … [et al.] .(2015). “Gestão do conhecimento, capacidade de inovar e inovação organizacional em empresas de tecnologia da informação: uma comparação entre Brasil e Portugal”, Conference ENANPAD, Brasil, 14 de Setembro 2015.