Publicação
Orientação empreendedora e liderança transformacional como determinantes individuais da inovação empresarial : evidência de gestores portugueses e brasileiros
| dc.contributor.advisor | Belchior, Ricardo | |
| dc.contributor.author | Duran, Verginia Alves | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-15T13:28:48Z | |
| dc.date.available | 2020-12-15T13:28:48Z | |
| dc.date.issued | 2020-10 | |
| dc.description | Mestrado em Economia e Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação | pt_PT |
| dc.description.abstract | Devido à sua importância teórica e relevância prática, a investigação sobre a inovação ambidestra (exploratory e exploitative innovation) está a crescer. Num ambiente de negócios contemporâneo de rápidas mudanças e muito competitivo, as organizações devem olhar constantemente para o presente, ou seja, para as suas capacidades existentes, ao mesmo tempo que olham para o futuro, explorando novas oportunidades de crescimento. O propósito deste trabalho final de mestrado é avaliar a orientação empreendedora e o estilo de liderança transformacional como determinantes de inovação empresarial e os seus tipos de inovação exploratory e exploitative. Após a revisão da literatura foi definido um modelo conceptual de estudo, que foi testado empiricamente através da aplicação de um questionário online com 128 gestores de topo portugueses e brasileiros. A análise dos dados coletados foi realizada pelo método dos mínimos quadrados parciais (PLS). Os resultados confirmaram as hipóteses de que existe uma relação direta e positiva entre as determinantes e a inovação. Observou-se que ambas as determinantes foram mais explicativas da exploratory innovation do que da exploitative innovation. Adicionalmente, encontrou-se alguma evidência de que o estilo de liderança do gestor poderá ser mais relevante para explicar o nível de inovação da organização do que a sua própria orientação empreendedora. Procurou-se assim contribuir para a literatura fornecendo suporte empírico adicional para a relevância da orientação empreendedora e da liderança transformacional dos gestores, para o nível de inovação das suas organizações. Identificou-se ainda, e pela primeira vez, uma hierarquia de importância entre as duas determinantes na inovação organizacional. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Due to its theoretical importance and practical relevance, research on ambidextrous innovation (exploratory and exploitative) is growing. In a contemporary business environment of rapidly changing and very competitive, organizations must constantly look to the present, that is, their existing capabilities, while also looking towards the future, exploring new growth opportunities. The purpose of this final master's work is to evaluate the entrepreneurial orientation and transformational leadership style as determinants of business innovation and its types of exploratory and exploitative innovation. After reviewing the literature, a conceptual study model was defined, which was empirically tested through the application of an online questionnaire with 128 Portuguese and Brazilian top managers. The analysis of the collected data was performed by the method of partial least squares (PLS). Results confirmed the hypotheses that there is a direct and positive relationship between the determinants and innovation. It was observed that both determinants were more explained to exploratory innovation than of exploitative innovation. In addition, some evidence was found that a manager's leadership style may be more relevant to explaining the organization's level of innovation than its own entrepreneurial orientation. Thus, we sought to contribute to the literature by providing additional empirical support for the relevance of entrepreneurial orientation and transformational leadership of managers, for the level of innovation of their organizations. It was also identified, and for the first time, a hierarchy of importance between both determinants in organizational innovation. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Duran, Verginia Alves (2020). "Orientação empreendedora e liderança transformacional como determinantes individuais da inovação empresarial : evidência de gestores portugueses e brasileiros". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/20646 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto Superior de Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.subject | Inovação | pt_PT |
| dc.subject | Inovação Ambidestra | pt_PT |
| dc.subject | Exploitative Innovation | pt_PT |
| dc.subject | Exploratory Innovation | pt_PT |
| dc.subject | Liderança Transformacional | pt_PT |
| dc.subject | Orientação Empreendedora Individual | pt_PT |
| dc.subject | Ambidextrous Innovation | pt_PT |
| dc.subject | Innovation | pt_PT |
| dc.subject | Individual Entrepreneurial Orientation | pt_PT |
| dc.subject | Transformational Leadership | pt_PT |
| dc.title | Orientação empreendedora e liderança transformacional como determinantes individuais da inovação empresarial : evidência de gestores portugueses e brasileiros | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |