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Publicação
A gestão de recursos humanos e o direito à desconexão
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O direito à desconexão é um tema que tem sido debatido um pouco por todo o mundo. Todavia, não existem alterações e ajustamentos adequados aos tempos de trabalho nas profissões. Logo, cria-se um fosso enorme entre a vida profissional e a vida pessoal das pessoas. Assim, o presente estudo visa, fundamentalmente, sensibilizar os interessados para esta temática. Procura contribuir ativamente para um movimento que permita criar medidas legislativas que possibilitem um equilíbrio entre a atividade profissional e a harmonia no seio familiar.
The right to disconnect is a topic that has been debated frequently around the world. However, there have been no appropriate adjustments to working hours. Therefore, creating a huge gap between people's professional and personal lives. The present study aims to raise awareness among those interested about the subject, actively seeking to contribute to a movement that allows the creation of legislative initiatives that enable the balance between professional activity and harmony with family life.
The right to disconnect is a topic that has been debated frequently around the world. However, there have been no appropriate adjustments to working hours. Therefore, creating a huge gap between people's professional and personal lives. The present study aims to raise awareness among those interested about the subject, actively seeking to contribute to a movement that allows the creation of legislative initiatives that enable the balance between professional activity and harmony with family life.
Descrição
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Palavras-chave
Direito à desconexão direito do trabalho e das empresas direitos dos trabalhadores trabalho suplementar direito à parentalidade Right to disconnect work rights labour law and corporate law workers' rights overtime right to parental leave
Contexto Educativo
Citação
Cardoso, Daniel João Rocha (2020). "A gestão de recursos humanos e o direito à desconexão". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão