Publicação
Flexibilização do mercado de trabalho e pensões de velhice : que futuro para trabalhadores com carreiras fragmentadas?
| dc.contributor.advisor | Pereira, Paulo Trigo | |
| dc.contributor.author | Trigo, Catarina Soares | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-20T14:55:06Z | |
| dc.date.available | 2019-03-20T14:55:06Z | |
| dc.date.issued | 2018-10 | |
| dc.description | Mestrado em Economia e Políticas Públicas | pt_PT |
| dc.description.abstract | Alterações ao sistema previdencial de pensões, tendo por objetivos o controlo da despesa pública e a sua sustentabilidade financeira, bem como combater o risco moral, resultam na intensificação do princípio de equivalência entre contribuição e benefício. O mercado de trabalho, contudo, parece garantir cada vez menos segurança e estabilidade laboral que correspondam a carreiras contributivas completas e contínuas. A fórmula de cálculo de pensões de velhice que incidirá sobre inscritos no sistema após 2002, em conjugação com a presença e proliferação de modalidades de trabalho não-padrão pode resultar, assim, na desadequação das pensões no futuro, particularmente para trabalhadores nessas situações. A escolha entre um sistema mais ou menos capaz de mitigar as desigualdades entre beneficiários dependerá sempre de opções normativas que remetem para critérios de justiça distributiva intra e inter-geracional. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Portuguese public pensions scheme reforms aiming the financial sustainability of the system and the control of public expenses, have led to an increase of the benefit-contribution principle. Labour market and its flexibilization trends, however, do not seem to guarantee a stable and continuous career anymore. The new rules for pension calculation, which will apply to workers who started their career after 2002, along with a significant and increasing presence of non-standard forms of employment, may lead to inadequate pensions in the future, especially for workers under these circumstances. Public policies regarding a more or less extended universal system, aiming or not to reduce inequalities among pension beneficiaries, would necessarily refer to distributive justice principles. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Trigo, Catarina Soares (2018). "Flexibilização do mercado de trabalho e pensões de velhice : que futuro para trabalhadores com carreiras fragmentadas?". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/17645 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto Superior de Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.subject | pensões | pt_PT |
| dc.subject | proteção social | pt_PT |
| dc.subject | sistema previdencial | pt_PT |
| dc.subject | velhice | pt_PT |
| dc.subject | mercado de trabalho | pt_PT |
| dc.subject | flexibilização | pt_PT |
| dc.subject | trabalhadores não-padrão | pt_PT |
| dc.subject | adequação | pt_PT |
| dc.subject | pensions | pt_PT |
| dc.subject | public scheme | pt_PT |
| dc.subject | social protections | pt_PT |
| dc.subject | old age | pt_PT |
| dc.subject | labour market | pt_PT |
| dc.subject | flexibilization | pt_PT |
| dc.subject | non-standard workers | pt_PT |
| dc.subject | adequacy | pt_PT |
| dc.title | Flexibilização do mercado de trabalho e pensões de velhice : que futuro para trabalhadores com carreiras fragmentadas? | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |