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Melodia que dá ritmo às equipas? A relação entre os irmãos e o funcionamento de equipas : o papel mediador do enriquecimento família-trabalho
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O presente estudo tem como objetivo explorar a possível associação entre a relação entre irmãos na idade adulta e o funcionamento de equipas de trabalho, ao nível da realização das tarefas e ao nível da relação estabelecida entre colegas de equipa. Pretende ainda averiguar o papel mediador do enriquecimento família-trabalho na relação entre essas variáveis.
O estudo recorreu a uma metodologia mista. O estudo qualitativo teve uma amostra de 54 colaboradores de três empresas portuguesas: duas grandes empresas da área dos serviços e uma pequena média empresa. O estudo quantitativo teve uma amostra de 254 colaboradores dessas mesmas empresas. Os resultados indicam que a qualidade da relação entre irmãos se relaciona com o funcionamento de equipas, tanto ao nível do desempenho das tarefas como ao nível da relação com os colegas de equipa. O estudo mostra que o enriquecimento família-trabalho é o mecanismo que nos permite explicar esta relação: são os indivíduos que consideram a relação com os seus irmãos como sendo positiva, aqueles que mais enriquecimento família-trabalho consideram ter e é este enriquecimento que faz com que considerem também mais positivo o funcionamento da sua equipa de trabalho. As implicações destes resultados são discutidas.
The current study aimed at analyzing the relationship between adult siblings and the team effectiveness, in terms of task reflexivity and social reflexivity. We analyzed the mediating role of family-to-work enrichment in the link between adult siblings relationship and team effectiveness. We used a mixed methodology. The data was gathered through the participation of a sample of portuguese employees from three different companies: two big and one small. The qualitative study included 54 employees and the quantitative study included 254 employees. The results support the hypothesis of a link relationship between the adult sibling relationship and team effectiveness, in terms of the task reflexivity and the social reflexivity. This study shows that family-to-work enrichment is a mechanism that explain the link between this relation: those who have a positive relationship with their siblings, consider to have more family to work enrichment. This enrichment is linked with a higher perception of the effectiveness in their teams. The implications of these results are discussed.
The current study aimed at analyzing the relationship between adult siblings and the team effectiveness, in terms of task reflexivity and social reflexivity. We analyzed the mediating role of family-to-work enrichment in the link between adult siblings relationship and team effectiveness. We used a mixed methodology. The data was gathered through the participation of a sample of portuguese employees from three different companies: two big and one small. The qualitative study included 54 employees and the quantitative study included 254 employees. The results support the hypothesis of a link relationship between the adult sibling relationship and team effectiveness, in terms of the task reflexivity and the social reflexivity. This study shows that family-to-work enrichment is a mechanism that explain the link between this relation: those who have a positive relationship with their siblings, consider to have more family to work enrichment. This enrichment is linked with a higher perception of the effectiveness in their teams. The implications of these results are discussed.
Descrição
Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia Clínica e da Saúde, Núcleo de Psicologia Clínica Sistémica), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2017
Palavras-chave
Relações entre irmãos Idade adulta Equipas Família - trabalho Teses de mestrado - 2017