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Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento?
| dc.contributor.author | Pitacho, Liliana | |
| dc.contributor.author | Palma, Patrícia | |
| dc.contributor.author | Correia, Pedro | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-02T10:42:46Z | |
| dc.date.available | 2023-10-02T10:42:46Z | |
| dc.date.issued | 2020-08-06 | |
| dc.description.abstract | No cenário global de severa crise económica e financeira, governos e empresas enfrentam um período de grande austeridade o que os conduziu como nunca a elevados cortes dos custos de trabalho, com destaque para o corte e redução das recompensas dos colaboradores. Este artigo apresenta, então, um modelo concetual que teoriza acerca da orientação para o trabalho (Emprego, Carreira e Chamamento) enquanto variável moderadora da relação entre o corte ou redução das recompensas e o comportamento dos colaboradores, nomeadamente, no que ao desempenho e intenção de saída diz respeito. Este modelo acarreta tanto implicações teóricas como práticas, quer para a compreensão do comportamento organizacional, quer para as práticas de gestão de recursos humanos, especialmente, para a gestão das recompensas. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Pitacho, L., Palma, P., & Correia, P. (2020). Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento?. PSICOLOGIA, 34(1), 43–55. https://doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1469 | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.17575/psicologia.v34i1.1469 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/28756 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Recompensas; crise económica; orientação para o trabalho; intenção de saída; desempenho. | pt_PT |
| dc.title | Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento? | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 55 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 1 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 43 | pt_PT |
| oaire.citation.title | PSICOLOGIA | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 34 | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
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