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Publicação

Competências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinha

dc.contributor.advisorGomes, Jorge
dc.contributor.authorCorreia, Tiago Pereira
dc.date.accessioned2019-10-21T14:13:17Z
dc.date.available2019-10-21T14:13:17Z
dc.date.issued2019-06
dc.descriptionMestrado em Gestão de Recursos Humanospt_PT
dc.description.abstractO presente Trabalho Final de Mestrado prende-se com o estágio curricular realizado na Administração Pública, mais propriamente no Instituto Hidrográfico, um Laboratório de Estado muito peculiar nas suas características, na Direção de Apoio, no Serviço Pessoal, no departamento de Recrutamento e Seleção. Neste relatório de estágio abordam-se várias temáticas como, Competências, Recrutamento, Seleção e Formação dos Recursos Humanos, Administração Pública e Dirigentes. Este estudo torna-se pertinente pelo fato de existir uma necessidade de desenvolver um projeto que esteja envolvido com as competências dos dirigentes do IH, com o objetivo de apoiar a área de RH do IH. E também pelo facto de existirem poucos estudos sobre competências no IH e a escassez de artigos sobre a Administração Pública em Portugal. As atividades e competências adquiridas no estágio foram acompanhadas no enquadramento teórico de temática do estudo, passando pela organização onde decorreu o estágio com a descrição detalhada das atividades realizadas no mesmo e com uma breve discussão e reflexão da realidade vivida no Instituto Hidrográfico, comparando com a teoria.pt_PT
dc.description.abstractThe present Final Master's Work deals with the curricular internship held in the Public Administration, more precisely in the Hydrographic Institute, a State Laboratory very peculiar in its characteristics, in the Support Directorate, in the Personal Service, in the Recruitment and Selection Department. In this internship report, several topics are addressed, such as: Skills, Recruitment, Selection and Training of Human Resources, Public Administration and Leaders. This study is relevant because there is a need to develop a project that is involved with the competencies of the IH Leaders, in order to support the IH HR area. And also, because there are few studies about competencies in IH and the scarcity of articles on Public Administration in Portugal. The activities and skills acquired during the internship were followed in the theoretical framework of the study theme, passing through the organization where the stage followed the detailed description of the activities carried out there and with a brief discussion and reflection of the reality lived in the Hydrographic Institute, comparing with the theory.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationCorreia, Tiago Pereira (2019). "Competências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinha". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.5/18468
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherInstituto Superior de Economia e Gestãopt_PT
dc.subjectGestão de Recursos Humanospt_PT
dc.subjectCompetênciaspt_PT
dc.subjectDirigentespt_PT
dc.subjectAdministração Públicapt_PT
dc.subjectInstituto Hidrográficopt_PT
dc.subjectHuman Resources Managementpt_PT
dc.subjectCompetenciespt_PT
dc.subjectLeaderspt_PT
dc.subjectPublic Administrationpt_PT
dc.subjectHydrographic Institutept_PT
dc.titleCompetências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinhapt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT

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