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Publicação
Percepção da situação laboral : como os estilos de coping e o optimismo/pessimismo moderam o seu impacto nos sentimentos de bem-estar
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Orientador(es)
Resumo(s)
Inspirada na actual situação económica e laboral do País, a presente investigação tem
como principal objectivo a criação de um inventário que permita avaliar as percepções que os
indivíduos têm em relação à sua situação laboral actual e em relação às expectativas que têm
em relação ao mercado de trabalho em Portugal. Para além deste objectivo, pretende
compreender-se o modo como estas percepções influenciam o bem-estar dos indivíduos,
tendo em conta o papel das variáveis optimismo/pessimismo e dos estilos de pensamento
como variáveis moderadoras deste efeito. Para que tal fosse possível, os 192 participantes,
com idades compreendidas entre os 18 e os 74 anos e de ambos os sexos, responderam ao
novo inventário, a uma versão reduzida do Inventário de Pensamento Construtivo, ao Teste de
Orientação de Vida e ao Inventário de Estados Afectivos Reduzido, através da plataforma
online Qualtrics. À excepção do novo inventário, todos os outros se encontravam previamente
estudados e adaptados à população portuguesa, tendo também revelado bons indicadores de
fiabilidade, oferecendo segurança e garantia para a utilização nesta investigação.
Os resultados indicam que o IPSL é um instrumento com bons indicadores de validade
e consistência, permitindo não só a análise do modo como os indivíduos percepcionam a sua
situação laboral actual, mas também como vêm o mercado de trabalho. Para além de se ter
provado que estas percepções e expectativas têm efeitos no bem-estar e que o coping
emocional tem um efeito moderador na relação entre as “expectativas em relação ao mercado
de trabalho” e as emoções pró-sociais, concluiu-se que os factores encontrados são
independentes, correlacionando-se apenas moderadamente. Esta questão leva a crer que a
avaliação da situação pessoal e a avaliação das expectativas em relação ao mercado de
trabalho são vistos como dimensões distintas, sugerindo que este instrumento pode ser valioso
para uma melhor compreensão destes dois factores e do seu papel nos comportamentos
económicos.
Having the Portuguese economic and labour situation as a background, the present study has as its main goal the construction of an inventory allowing for the assessment of one's perceptions of current employment situation and of labour market prospects. Furthermore, this study tries to shed light on how these perceptions influence well-being, taking into account the role of optimism/pessimism and thinking styles as moderator variables. In order to do so, four inventories (The new measure – Employment Perception Inventory, the Constructive Thinking Inventory, the Life Orientation Test and the Affective States Inventory) were administered to 192 participants (of both genders, aged from 18 to 74 years) through an online platform (Qualtrics). All inventories, except the new one (IPSL), had previously been studied and adapted to the Portuguese population, showing good psychometric properties. The results show that IPSL has good reliability and validity properties, allowing not only for analyses of how individuals perceive their current employment situation, but also of how they see the labour market situation. In addition to results that show the relation between these perceptions and well-being levels, and that emotional coping has a moderator effect on the relation between labour marked expectancies" and pro-social emotions, it was concluded that “employment situation perception” and “labour market expectancies” are independent, though moderately correlated, factors. This finding leads us to believe that these factors are distinct dimensions, suggesting that IPSL may be a valuable instrument in the search for a better understanding of the relation between these factors and economic behaviors.
Having the Portuguese economic and labour situation as a background, the present study has as its main goal the construction of an inventory allowing for the assessment of one's perceptions of current employment situation and of labour market prospects. Furthermore, this study tries to shed light on how these perceptions influence well-being, taking into account the role of optimism/pessimism and thinking styles as moderator variables. In order to do so, four inventories (The new measure – Employment Perception Inventory, the Constructive Thinking Inventory, the Life Orientation Test and the Affective States Inventory) were administered to 192 participants (of both genders, aged from 18 to 74 years) through an online platform (Qualtrics). All inventories, except the new one (IPSL), had previously been studied and adapted to the Portuguese population, showing good psychometric properties. The results show that IPSL has good reliability and validity properties, allowing not only for analyses of how individuals perceive their current employment situation, but also of how they see the labour market situation. In addition to results that show the relation between these perceptions and well-being levels, and that emotional coping has a moderator effect on the relation between labour marked expectancies" and pro-social emotions, it was concluded that “employment situation perception” and “labour market expectancies” are independent, though moderately correlated, factors. This finding leads us to believe that these factors are distinct dimensions, suggesting that IPSL may be a valuable instrument in the search for a better understanding of the relation between these factors and economic behaviors.
Descrição
Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia Clínica e da Saúde - Núcleo de Psicoterapia Cognitiva-Comportamental e Integrativa), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2013
Palavras-chave
Situação laboral Mercado de trabalho - Portugal Bem-estar Coping Teses de mestrado - 2013