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Os efeitos da procrastinação no stress e na satisfação no trabalho

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Resumo(s)

O presente estudo centra-se no tema da procrastinação e estuda o impacto das duas dimensões da procrastinação no trabalho - cyberslacking e soldiering - no stress no trabalho e na satisfação no trabalho. Foi aplicado um inquérito a uma amostra portuguesa de 287 indivíduos de diferentes empresas e setores de atividade. Concluiu-se que o soldiering está positivamente relacionado com o stress no trabalho e negativamente relacionado com a satisfação no trabalho. A relação do cyberslacking com o stress no trabalho e a satisfação no trabalho não são estatisticamente significativas.
This study is centered on the theme of procrastination and studies the impact of the two dimensions of procrastination at work - cyberslacking and soldiering - on work stress and job satisfaction. This study, based on a questionnaire survey, was conducted on a Portuguese sample of 287 individuals from different companies and sectors of activity. It was concluded that the soldiering is positively related to work stress and negatively related to job satisfaction. The relationship between the cyberslacking and the work stress and the job satisfaction are not statistically predicted.

Descrição

Mestrado em Ciências Empresariais

Palavras-chave

Procrastinação Cyberslacking Soldiering Stress no Trabalho Satisfação no Trabalho Procrastination Work Stress Job Satisfaction

Contexto Educativo

Citação

Melo, Leonor Ferreira de Atayde e (2020). "Os efeitos da procrastinação no stress e na satisfação no trabalho", Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.

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Editora

Instituto Superior de Economia e Gestão

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