Publicação
O burnout e o equilíbrio trabalho-família : o papel moderador do suporte do chefe para a relação trabalho-família
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Santos, Alda Maria Encarnação dos | |
| dc.contributor.author | Lourenço, Ana Carolina Guilherme | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-26T11:48:32Z | |
| dc.date.available | 2024-12-26T11:48:32Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-15 | |
| dc.date.submitted | 2022-10-24 | |
| dc.description | Dissertação de mestrado, Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações, 2022, Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia | pt_PT |
| dc.description.abstract | A presente dissertação tem como objetivo analisar a relação entre o burnout e o equilíbrio trabalho-família, bem como o papel moderador do suporte do chefe para a relação trabalho-família nesta relação. Para tal, foi utilizada uma amostra de 674 trabalhadores de um banco em Portugal. Os resultados evidenciaram a existência de uma relação inversa entre o burnout e o equilíbrio trabalho-família, contudo não suportam o papel moderador do suporte do chefe para a relação trabalho-família na relação entre essas duas variáveis. Estes resultados contribuem para a literatura da relação trabalho-família, salientando a importância do suporte do chefe para esta relação. São também mencionadas algumas implicações práticas no contexto organizacional, bem como limitações e sugestões de estudos futuros. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The present dissertation aims to analyse the relationship between burnout and work-family balance, as well as family-supportive supervisor behaviors’ moderating role in said relationship. As such, a sample of 674 workers from a Portuguese bank was used. The results show that burnout does in fact have a negative impact on work-family balance, but no evidence was found in relation to family-supportive supervisor behaviors’ moderating role in regards to this relationship. These results enrich the work-family relationship literature, whilst also presenting further proof towards the importance of family-supportive supervisor behaviors. Practical implications are also presented, as well as some of the study’s limitations and suggestions for future studies. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203540891 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/96688 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Relação trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Stress | pt_PT |
| dc.subject | Chefia | pt_PT |
| dc.subject | Apoio organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Dissertações de mestrado - 2022 | pt_PT |
| dc.title | O burnout e o equilíbrio trabalho-família : o papel moderador do suporte do chefe para a relação trabalho-família | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia | pt_PT |