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Publicação
Estimating the urban wage premium in Portugal using longitudinal microdata
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Orientador(es)
Resumo(s)
O presente estudo estima o prémio salarial urbano em Portugal utilizando microdados longitudinais dos Quadros de Pessoal, ao nível do trabalhador. O objetivo deste estudo é quantificar o impacto das economias de aglomeração urbana e do capital humano nos salários-hora dos trabalhadores, ao nível do município, controlando para características dos trabalhadores relacionadas com o nível educacional, qualificações, experiência, ocupação e setor de atividade. Os resultados obtidos revelam a existência de um prémio salarial urbano resultante de economias de aglomeração de 0.03% a 0.04% (elasticidade salário hora–densidade de emprego). Isto é, em média, uma duplicação da densidade de emprego está associada a um aumento do salário-hora entre 3% e 4%, ceteris paribus. Adicionalmente, a evidência sugere que o efeito não é homogéneo entre concelhos e varia de acordo com a dimensão do município: mais concretamente, o efeito parece ser superior para os concelhos de média-grande dimensão do que para os maiores concelhos (com mais de 200.000 habitantes), o que indicia possíveis deseconomias de aglomeração a partir deste limiar, no contexto português.
This study estimates the urban wage premium in Portugal using worker longitudinal microdata from Quadros de Pessoal. It quantifies the impact of urban agglomeration economies and human capital on workers hourly wages, measured at the municipality level, after controlling for worker characteristics relating to education, qualification skills, experience, occupation, and industry. The findings revealed the existence of an urban wage premium resulting from urban agglomeration economies of 0.03% to 0.04% (hourly wage–employment density elasticity). That is, on average, a duplication in employment density is associated with an increase in hourly wages between 3% and 4%, ceteris paribus. Additionally, the evidence suggests that the effect is not homogeneous across municipalities and varies to some extent according to municipality size: more concretely, the effect appears to be larger for medium-to-large size municipalities, but not for the larger tier municipalities (200,000 plus people), which is indicative of possible agglomeration diseconomies beyond this size threshold, in the Portuguese context.
This study estimates the urban wage premium in Portugal using worker longitudinal microdata from Quadros de Pessoal. It quantifies the impact of urban agglomeration economies and human capital on workers hourly wages, measured at the municipality level, after controlling for worker characteristics relating to education, qualification skills, experience, occupation, and industry. The findings revealed the existence of an urban wage premium resulting from urban agglomeration economies of 0.03% to 0.04% (hourly wage–employment density elasticity). That is, on average, a duplication in employment density is associated with an increase in hourly wages between 3% and 4%, ceteris paribus. Additionally, the evidence suggests that the effect is not homogeneous across municipalities and varies to some extent according to municipality size: more concretely, the effect appears to be larger for medium-to-large size municipalities, but not for the larger tier municipalities (200,000 plus people), which is indicative of possible agglomeration diseconomies beyond this size threshold, in the Portuguese context.
Descrição
Mestrado Bolonha em Econometria Aplicada e Previsão
Palavras-chave
Prémio salarial urbano Economias de aglomeração Municípios Microdados longitudinais Urban wage premium Agglomeration economies Municipalities Longitudinal microdata
Contexto Educativo
Citação
Couto, Inês da Cruz do (2022). “Estimating the urban wage premium in Portugal using longitudinal microdata". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão