A carregar...
Publicação
Familia, benção ou praga? Exploração das relações entre liderança transformacional, equilibrio trabalho-familia e stress
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 1.22 MB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
No estudo procurou-se analisar qual o impacto que a liderança tem sobre as dimensões extratrabalho, mormente o equilíbrio trabalho-família, e qual o papel do stress nessa relação. Para a operacionalização do mesmo foi preparado um Questionário Fechado sobre os conceitos em análise: liderança transacional/transformacional, equilíbrio trabalho-família e stress.
Em suma, os resultados revelaram-se bons quanto à fidelidade. Quanto às correlações entre as variáveis em estudo, os resultados sugeriram relações significativas, contudo fracas ou moderadas. A correlação entre a Liderança Transformacional e o WFB Positivo é de 0,289**, sendo assim significativa mas fraca. Entre o Stress Negativo e o WFB Negativo a correlação é de 0,559**, ou seja, significativa moderada. Em relação à correlação da interação da Liderança Transformacional e do Stress Negativo, com o WFB Negativo, é significativa mas fraca com o valor de 0,332**.
The study sought to analyze the impact that leadership has on extra work dimensions, especially the work-family balance, and the role of stress in the relationship. In order to conduct this study, a closed questionnaire was prepared to analyse of these variables: transactional/transformational leadership, work-family balance and stress. In short, the results have proved to be good for giving the reliability of scales. As for the correlations between the study variables, the results suggested significant relationships, however weak or moderate. The correlation between Transformational Leadership and the Positive WFB is 0.289**, thus being significant but weak. Between Negative Stress and Negative WFB, the correlation is 0.559**, that is, moderate. Regarding the correlation of the Transformational Leadership and Negative Stress interaction with the Negative WFB, it is significant but weak with the value of 0.332**.
The study sought to analyze the impact that leadership has on extra work dimensions, especially the work-family balance, and the role of stress in the relationship. In order to conduct this study, a closed questionnaire was prepared to analyse of these variables: transactional/transformational leadership, work-family balance and stress. In short, the results have proved to be good for giving the reliability of scales. As for the correlations between the study variables, the results suggested significant relationships, however weak or moderate. The correlation between Transformational Leadership and the Positive WFB is 0.289**, thus being significant but weak. Between Negative Stress and Negative WFB, the correlation is 0.559**, that is, moderate. Regarding the correlation of the Transformational Leadership and Negative Stress interaction with the Negative WFB, it is significant but weak with the value of 0.332**.
Descrição
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Palavras-chave
Liderança Transformacional Liderança Transacional Equilíbrio Trabalho/Família Stress Transformational Leadership Transactional Leadership Work/Family Balance
Contexto Educativo
Citação
Ferreira, Joana Filipa Teixeira (2016). "Familia, benção ou praga? Exploração das relações entre liderança transformacional, equilibrio trabalho-familia e stress". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão