Publicação
Estilos de liderança : caso de estudo da empresa Mendes Gonçalves
| dc.contributor.advisor | Laranja, Manuel | |
| dc.contributor.author | Duarte, Luana Alexandra Burrica Parracho | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-20T18:31:18Z | |
| dc.date.available | 2022-07-20T00:30:22Z | |
| dc.date.issued | 2021-10 | |
| dc.description | Mestrado Bolonha em Gestão e Estratégia Industrial | pt_PT |
| dc.description.abstract | A liderança desempenha um papel fundamental na eficiência organizacional uma vez que esta tem a responsabilidade da definição de estratégias que levam a organização a ser mais eficaz e eficiente no seu desempenho. O presente estudo visa identificar os estilos de liderança presentes na empresa Mendes Gonçalves de modo a identificar os pontos fortes da mesma assim como os pontos fracos a fim de se conseguir melhorar os aspetos identificados, levando a uma maior eficiência organizacional. Para a elaboração deste estudo recorreu-se ao método qualitativo através de um estudo de caso onde foram realizadas entrevistas semiestruturadas a cinco líderes da empresa de áreas e níveis distintos. Concluiu-se que a empresa temmaioritariamente uma liderança transformacional e que os líderes entrevistados têm presente no seu estilo de liderança os valores da empresa, tentado passar os mesmos para as suas equipas. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Leadership plays a fundamental role in organizational efficiency since it is responsible for defining the strategy that leads the organization to be more effective and efficient in its performance. This study aims to identify the leadership styles present in Mendes Gonçalves in order to identify the company strengths as well as the weaknesses in order to improve the identified aspects, thus leading to greater organizational efficiency. To prepare the study, the qualitative method was used through a study case where were used semi-structured interviews to five company leaders from different areas and levels. It was concluded that the company has mostly a transformational leadership and the interviewed liders have in mind the company values and try to pass them to their teams. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Duarte, Luana Alexandra Burrica Parracho (2021). "Estilos de liderança : caso de estudo da empresa Mendes Gonçalves". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/23183 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto Superior de Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Liderança transformacional | pt_PT |
| dc.subject | Liderança transacional | pt_PT |
| dc.subject | métodos qualitativos | pt_PT |
| dc.subject | Leadership | pt_PT |
| dc.subject | Transformational leadership | pt_PT |
| dc.subject | Transactional leadership | pt_PT |
| dc.subject | qualitative methods | pt_PT |
| dc.title | Estilos de liderança : caso de estudo da empresa Mendes Gonçalves | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |