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Publicação
Os/as jovens perante uma carreira nas Forças Armadas : uma análise sensível ao género
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Há áreas profissionais onde as assimetrias de género são ainda particularmente evidentes. As Forças Armadas é, ainda, um setor onde mais evidencia esta assimetria, dada a reduzida representatividade de elementos do sexo feminino nos seus diversos ramos.
Nesta tese, pretende analisar-se a motivação dos/as jovens para um ingresso nas Forças Armadas, à luz de uma perspetiva analítica sensível ao género, assim como identificar e caracterizar as práticas e os programas que esta instituição promove para procurar um maior equilíbrio de género nas carreiras militares. Para cumprir estes objetivos, foram analisados dados referentes às respostas aos inquéritos aplicados aos jovens que participaram no Dia da Defesa Nacional do ano de 2017. Estes dados quantitativos foram recolhidos pelas Forças Armadas e foi feita uma exploração das suas tendências, comparando as respostas dos jovens e das jovens participantes.
Foi possível concluir que a perceção dos e das jovens sobre as Forças Armadas é positiva. Analisando os motivos pelos quais ingressariam nas Forças Armadas, a maioria dos jovens do sexo masculino que revela interesse por uma carreira militar identifica-se com o estilo da vida militar (caracterizado por treinos de condição física; actividades de sobrevivência; disciplina e hierarquia), já a maioria das jovens que exprime interesse na carreira refere a possibilidade de participar em missões humanitárias e de apoio à paz. As normas sociais relativas aos papéis que os homens e as mulheres desempenham na sociedade estão, assim, refletidas nas razões que poderiam levar estes/as jovens a uma carreira nas Forças Armadas.
Gender asymmetries are still prevalent in many occupation domains. The Armed Forces is still one of the sectors with a prominent asymmetry, due to a low rate of female members in its ranks. In this dissertation, the aim is to analyse the motivation of young adults to enrol in the Armed Forces through a gender-sensitive analysis, as well as to identify and characterize the practices and programs and activities implemented towards the promotion of the gender equality in the military careers. In order to fulfil these goals, data was analysed and was collected by the Armed Forces to the participants in the 2017 National Defence Day. Such analysis was intended to characterize participant's perceptions of all participants regarding a career in the Armed Forces, by comparing the information reported by both male and female participants. According to the data, the perception of young adults about the Armed Forces is positive. While young males tend to express the preference for the military lifestyle and social prestige are the main reasons to join the military career, young females tend to point out the opportunities to participate in humanitarian and peace-making missions. Social norms concerning the roles of men and women in society are therefore reflected in gender related motivations do join the Armed Forces.
Gender asymmetries are still prevalent in many occupation domains. The Armed Forces is still one of the sectors with a prominent asymmetry, due to a low rate of female members in its ranks. In this dissertation, the aim is to analyse the motivation of young adults to enrol in the Armed Forces through a gender-sensitive analysis, as well as to identify and characterize the practices and programs and activities implemented towards the promotion of the gender equality in the military careers. In order to fulfil these goals, data was analysed and was collected by the Armed Forces to the participants in the 2017 National Defence Day. Such analysis was intended to characterize participant's perceptions of all participants regarding a career in the Armed Forces, by comparing the information reported by both male and female participants. According to the data, the perception of young adults about the Armed Forces is positive. While young males tend to express the preference for the military lifestyle and social prestige are the main reasons to join the military career, young females tend to point out the opportunities to participate in humanitarian and peace-making missions. Social norms concerning the roles of men and women in society are therefore reflected in gender related motivations do join the Armed Forces.
Descrição
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Palavras-chave
jovens carreiras militares igualdade de género young people military careers gender equality
Contexto Educativo
Citação
Fernandes, Joana Medinas (2018). "Os/as jovens perante uma carreira nas Forças Armadas : uma análise sensível ao género". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão