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Publicação
Qual o impacto da reputação, internacionalização e do rácio colaborador por partner na rendibilidade das consultoras de gestão?
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Orientador(es)
Resumo(s)
O âmbito do presente estudo é analisar se a reputação, a internacionalização e o rácio colaborador por partner são fatores que determinam a rendibilidade das empresas de consultoria de gestão na Europa. Desta forma, é possível compreender melhor como podem estas empresas ser mais rentáveis. Assim, é efetuada uma análise estatística, para o período de 2008 a 2017, para a totalidade da amostra selecionada, que por sua vez é constituída por 230 empresas de 18 nacionalidades europeias diferentes. A medida de rendibilidade utilizada é o Return on Equity, medido através do resultado líquido sobre o capital próprio.
Os resultados obtidos sugerem que uma reputação positiva das consultoras de gestão tem um efeito positivo na rendibilidade das mesmas. Adicionalmente, existe evidência estatística suficiente para suportar uma relação não linear, em forma de ?U?, entre o grau de internacionalização das empresas e a respetiva rendibilidade. Assim, para empresas que se encontram no estágio inicial de internacionalização, a expansão além-fronteira não beneficia a rendibilidade. No entanto, após atingirem um grau mais elevado de expansão internacional, as empresas começam a beneficiar desta estratégia, tornando-se mais rentáveis. Os resultados do presente trabalho não evidenciam suporte estatístico suficiente para a existência de uma relação positiva entre o rácio colaborador por partner e o Return on Equity.
The scope of the present study is to analyze whether reputation, internationalization and number of employees per partner ratio are factors that determine the profitability of management consulting firms in Europe. Therefore, it is possible to better understand how these companies can be more profitable. Hence, an econometric analysis is carried out for the period from 2008 to 2017, of the total sample selected, which is made up of 230 companies from 18 different European nationalities. The measure of profitability used is Return on Equity, measured by the net result on total equity. The results suggest that a positive reputation of management consultants has a positive effect on their profitability. In addition, there is sufficient statistical evidence to support a non-linear, "U"-shaped, relationship between the degree of internationalization of companies and their profitability. Thus, for companies that are in the initial stage of internationalization, cross-border expansion does not benefit profitability. However, after reaching a higher degree of international expansion, companies begin to benefit from this strategy, by becoming more profitable. The results of the present study do not show enough statistical evidence for the existence of a positive relationship between the number of employees per partner ratio and Return on Equity.
The scope of the present study is to analyze whether reputation, internationalization and number of employees per partner ratio are factors that determine the profitability of management consulting firms in Europe. Therefore, it is possible to better understand how these companies can be more profitable. Hence, an econometric analysis is carried out for the period from 2008 to 2017, of the total sample selected, which is made up of 230 companies from 18 different European nationalities. The measure of profitability used is Return on Equity, measured by the net result on total equity. The results suggest that a positive reputation of management consultants has a positive effect on their profitability. In addition, there is sufficient statistical evidence to support a non-linear, "U"-shaped, relationship between the degree of internationalization of companies and their profitability. Thus, for companies that are in the initial stage of internationalization, cross-border expansion does not benefit profitability. However, after reaching a higher degree of international expansion, companies begin to benefit from this strategy, by becoming more profitable. The results of the present study do not show enough statistical evidence for the existence of a positive relationship between the number of employees per partner ratio and Return on Equity.
Descrição
Mestrado em Gestão e Estratégia Industrial
Palavras-chave
consultoras de gestão internacionalização professional services professional services firms rácio colaborador por partner rendibilidade reputação management consultants internationalization number of employees per partner ratio profitability reputation
Contexto Educativo
Citação
Oliveira, Mafalda Serra Fé Acabado (2018). "Qual o impacto da reputação, internacionalização e do rácio colaborador por partner na rendibilidade das consultoras de gestão?". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão