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Publicação
Incorporating sustainability metrics into executive compensation : insights from the FTSE 100 index
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Orientador(es)
Resumo(s)
This dissertation explores the incorporation of sustainability metrics into executive remuneration across various industry sectors. Sustainability has become increasingly important in today's corporate landscape, not only due to regulatory pressures but also because it ensures the viability and continuity of businesses. Executive compensation plays a critical role in aligning management with long-term sustainability goals, driving both corporate responsibility and performance. To achieve this, a qualitative analysis of annual reports from FTSE 100 companies was conducted, focusing on those with integrated sustainability plans into remuneration. The findings revealed that, overall, the incorporation of sustainability metrics into executive pay is on the rise, aligning with increasing regulatory demands and stakeholder expectations. This study confirms that most sectors have made meaningful efforts to implement sustainability metrics into executive compensation, reflecting their commitment to adhering to these norms and meeting stakeholder expectations. However, this focus on sustainability may also suggest instances of greenwashing, particularly in industries less directly associated with environmental pollution, where the emphasis on sustainability could be more superficial.
Esta dissertação explora a incorporação de indicadores de sustentabilidade na remuneração dos gestores em vários sectores industriais. A sustentabilidade tem vindo a alcançar uma importância crescente no cenário empresarial atual, não só devido às pressões regulamentares, mas também porque assegura a viabilidade e a continuidade das empresas. A remuneração dos gestores desempenha um papel fundamental no alinhamento da gestão com os objetivos de sustentabilidade a longo prazo, impulsionando a responsabilidade e o desempenho das empresas. Foi realizada uma análise qualitativa dos relatórios anuais das empresas do FTSE 100, centrada naquelas que tinham planos de sustentabilidade integrados na remuneração. Os resultados revelaram que, em geral, a incorporação de métricas de sustentabilidade na remuneração dos gestores está a aumentar alinhadamente com as crescentes exigências regulamentares e expectativas das partes interessadas. Este estudo confirma que a maioria dos sectores tem feito esforços significativos para implementar métricas de sustentabilidade na remuneração dos gestores, refletindo o seu empenho em aderir a estas normas e satisfazer as expectativas das partes interessadas. No entanto, este enfoque na sustentabilidade pode também sugerir casos de greenwashing, particularmente em sectores menos diretamente associados à poluição ambiental, onde a ênfase na sustentabilidade pode ser mais superficial.
Esta dissertação explora a incorporação de indicadores de sustentabilidade na remuneração dos gestores em vários sectores industriais. A sustentabilidade tem vindo a alcançar uma importância crescente no cenário empresarial atual, não só devido às pressões regulamentares, mas também porque assegura a viabilidade e a continuidade das empresas. A remuneração dos gestores desempenha um papel fundamental no alinhamento da gestão com os objetivos de sustentabilidade a longo prazo, impulsionando a responsabilidade e o desempenho das empresas. Foi realizada uma análise qualitativa dos relatórios anuais das empresas do FTSE 100, centrada naquelas que tinham planos de sustentabilidade integrados na remuneração. Os resultados revelaram que, em geral, a incorporação de métricas de sustentabilidade na remuneração dos gestores está a aumentar alinhadamente com as crescentes exigências regulamentares e expectativas das partes interessadas. Este estudo confirma que a maioria dos sectores tem feito esforços significativos para implementar métricas de sustentabilidade na remuneração dos gestores, refletindo o seu empenho em aderir a estas normas e satisfazer as expectativas das partes interessadas. No entanto, este enfoque na sustentabilidade pode também sugerir casos de greenwashing, particularmente em sectores menos diretamente associados à poluição ambiental, onde a ênfase na sustentabilidade pode ser mais superficial.
Descrição
Palavras-chave
Sustainability Metrics Executive Compensation Industry sectors Sustainability Metrics Executive Compensation Industry Sectors
Contexto Educativo
Citação
Canelhas, Catarina Cristina Afonso .(2024). “Incorporating sustainability metrics into executive compensation : insights from the FTSE 100 index”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão