Publicação
Stress profissional e saliência das actividades em adultos empregados
| datacite.subject.fos | Domínio/Área científica::Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Rafael, Manuel, 1962- | |
| dc.contributor.author | Castelo, Paula Cristina Amaro da Silva Ramos, 1964- | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-10T12:56:46Z | |
| dc.date.available | 2018-05-10T12:56:46Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description | Tese de mestrado, Psicologia (Stress e Bem-estar - Intervenção na escola, na família e no trabalho), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2009 | pt_PT |
| dc.description.abstract | A investigação insere-se na temática da psicologia do stress e bem-estar em contexto de trabalho, estuda a relação entre Stress Profissional e Saliência das Actividades, identifica acontecimentos causadores de stress profissional (em intensidade e frequência) e a importância (afectiva e comportamental) atribuída a diferentes actividades, numa amostra de adultos empregados. Fundamenta-se no modelo desenvolvimentista da carreira de Donald Super, inspira-se nos modelos cognitivo-comportamentais das teorias dos processos transaccionais dinâmicos do stress de Lazarus e Folkman e na teoria estado-traço do stress profissional de Charles Spielberger Na literatura, não se encontrou estudos anteriores sobre a relação entre as duas dimensões: Stress Profissional e Saliência das Actividades. A investigação adapta dois instrumentos de medida, anteriormente estudados para as variáveis em população adulta portuguesa: o Inventário sobre o Stress Profissional (Rafael, 2001; Spielberger & Vagg, 1999) e o Inventário sobre a Saliência das Actividades (WIS - Work Importance Study, 3a edição, 1982). Os participantes no estudo (n-73), trabalhadores de uma grande empresa portuguesa, têm idades compreendidas entre os 19 e os 60 anos, sendo 49 efectivos na organização e 24 contratados a termo. Os resultados, à semelhança de estudos anteriores, indicam boas características de precisão dos dois instrumentos utilizados. Verificam-se correlações entre escalas e subescalas dos dois inventários. Sugerem-se a existência de relações significativas, na Participação Casa e Tempos Livres associada ao nível de stress sentido, e na Adesão à Casa e Tempos Livres associada á frequência dos acontecimentos stressantes. Ocorre, ainda, uma outra correlação significativa entre a Adesão ao Estudo e a Escala de Falta de Suporte - severidade. As análises diferenciais incidem sobre o Sexo e o Vínculo da situação profissional. Destaca-se a importância da promoção do bem-estar no trabalho, apontando não só a focagem em fontes causadoras de stress e na avaliação e prevenção dos riscos biopsicossociais mas, também, que se perspectivem modelos abrangentes que, multidisciplinarmente, integrem as dinâmicas positivistas de bem-estar num horizonte desenvolvimentista do aconselhamento de carreira, enquanto percurso de vida integrado. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This investigation is focused on occupational stress and well-being psychology, and studies the relation between Job Stress and Role Salience, identifies causes that generate job stress (intensity and frequency) and the importance (emotional and behavioural) attributed to different activities, in a sample of adult employees. It is based on the developmental career model of Donald Super, and it is inspired on cognitive behavioural models of transactional stress management theories of Lazarus and Folkman and on state-trait occupational theory of Charles Spielberger. In literature, there was no evidence found about the two dimensions relation: occupational stress and role salience. The study adopts two measure instruments, early studied for the variables in Portuguese adult population: Job Stress Survey (JSS) (Rafael, 2001; Spielberger & Vagg, 1999) and WIS Salience Inventory (WIS - Work Importance Study, 3rd ed., 1982). The subjects (n-73), employees in a Portuguese organization, have ages between 19 and 60, 49 of them are effective and 24 are term contracted employees. The results, as in previous studies, indicate good precision characteristics of the two used instruments. It is found correlations between the two inventory scales and subscales, suggesting the existence of significant relations between Home Participation and Leisure Times associated to the evidenced stress level, and between Home Adhesion and Leisure Times associated to the stressed scenes frequency. There is another correlation between Study Adhesion and lack of support-severity scale. Differential analysis is focused on sex and professional situation. It is evident the importance of promoting well-being at work, finding potential stress causes, evaluating and preventing biopsicosocial risks. It is also evident the need to develop global multidisciplinary models that integrate positive well-being dynamics in a career counselling and developmental perspective, as an integrated life project. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10451/33309 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Stress (Psicologia) | pt_PT |
| dc.subject | Desenvolvimento da carreira | pt_PT |
| dc.subject | Orientação profissional | pt_PT |
| dc.subject | Teses de mestrado - 2009 | pt_PT |
| dc.title | Stress profissional e saliência das actividades em adultos empregados | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia | pt_PT |