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Publicação
Explaining diferences in labor market after the redesign of the Portuguese Labor Force Survey
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
No primeiro trimestre de 2011, o Inquérito ao Emprego Português foi amplamente redesenhado, alterando-se substancialmente a metodologia de recolha de dados, bem como os conceitos estatísticos de emprego, desemprego e inactividade. Desde então, os fluxos entre estados do mercado de trabalho tornaram-se substancialmente elevados, considerando o seu padrão histórico. O presente estudo descreve as alterações conceptuais que advieram do redesenho do inquérito e pretende analisar as suas implicações nos fluxos. Paralelamente, é feito um estudo sistemático sobre os fluxos do mercado de trabalho em Portugal durante o período de 1999 a 2012. São usados métodos de regressão descontínua para investigar os efeitos das alterações ao inquérito nas séries dos fluxos, controlando as suas flutuações cíclicas e sazonais. Os resultados sugerem que o aumento brusco dos fluxos é fundamentalmente devido ao redesenho do Inquérito ao Emprego, não obstante do comportamento contracíclico de algumas séries. Adicionalmente, existe evidência que os fluxos do emprego temporário, dos inactivos que querem um emprego e dos indivíduos de idade superior e menor escolaridade, foram particularmente atingidos pelas alterações metodológicas. Posteriormente, são usados métodos seccionais e longitudinais para quantificar o efeito do redesenho na probabilidade de transitar do emprego para o não-emprego. Os resultados sugerem que sob o novo inquérito a probabilidade de se registarem transições para o não-emprego é superior, comparativamente com o anterior método. Contudo, tal parece resultar mais das consideráveis alterações metodológicas, do que de alterações na composição da amostra do novo inquérito que favoreçam a observação de transições do emprego para o não-emprego.
In the first quarter of 2011, the Portuguese Labor Force Survey underwent a major redesign. The redesign substantially changed the methodology of collecting data and concepts of employment, unemployment and inactivity. Since then, the labor market flows became substantially high compared with historical standards. This study documents the definitional changes and impacts of the redesign on labor market flows data. In addition, it provides a systematic study about the Portuguese labor market flows for the period between 1999 and 2012. We make use of regression discontinuity methods to investigate the redesign effect in the flows series, controlling their cyclical and seasonal movements. The results suggest that the jump in the flows series is mostly explained by the redesign's effect, despite of the countercyclical pattern found at some flows. Furthermore, the redesign effect seems to concentrate in specific groups, namely on the temporary employed, on the inactives who want a job and on the older and less educated respondents. On a second stage, we apply a set of cross-sectional and longitudinal methods to model the effect of the redesign in the probability to move out of employment. The new methodology appears to have increased the probability to record transitions out of employment. This appears to be more a result of a redesign effect caused by the major methodological changes than of differences between samples that could.
In the first quarter of 2011, the Portuguese Labor Force Survey underwent a major redesign. The redesign substantially changed the methodology of collecting data and concepts of employment, unemployment and inactivity. Since then, the labor market flows became substantially high compared with historical standards. This study documents the definitional changes and impacts of the redesign on labor market flows data. In addition, it provides a systematic study about the Portuguese labor market flows for the period between 1999 and 2012. We make use of regression discontinuity methods to investigate the redesign effect in the flows series, controlling their cyclical and seasonal movements. The results suggest that the jump in the flows series is mostly explained by the redesign's effect, despite of the countercyclical pattern found at some flows. Furthermore, the redesign effect seems to concentrate in specific groups, namely on the temporary employed, on the inactives who want a job and on the older and less educated respondents. On a second stage, we apply a set of cross-sectional and longitudinal methods to model the effect of the redesign in the probability to move out of employment. The new methodology appears to have increased the probability to record transitions out of employment. This appears to be more a result of a redesign effect caused by the major methodological changes than of differences between samples that could.
Descrição
Mestrado em Econometria Aplicada e Previsão
Palavras-chave
dinâmica do mercado de trabalho fluxos do mercado de trabalho inquérito ao emprego labor market dynamics labor market flows labor force survey
Contexto Educativo
Citação
Neves, David Leite das (2014). "Explaining diferences in labor market after the redesign of the Portuguese Labor Force Survey". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão