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Publicação
A perceção de justiça na avaliação do desempenho na Administração Pública e a produtividade
Orientador(es)
Resumo(s)
No âmbito do processo de reforma na Administração Pública (AP) o SIADAP surge como um novo
paradigma de avaliação do desempenho, tendo em vista a melhoria da gestão da AP e do desempenho
dos seus colaboradores. Este estudo pretende aferir o modo como os trabalhadores percecionam a justiça
da avaliação de desempenho e se esta influencia a sua produtividade. É apresentado um enquadramento
teórico sobre a nova gestão pública, a justiça organizacional e a produtividade, seguido de uma referência
à metodologia utilizada, e dos resultados alcançados. Como conclusão é possível afirmar que as perceções
dos trabalhadores na Administração Local sobre as variáveis justiça distributiva e justiça informacional
têm impacto direto positivo nas suas perceções relativamente à satisfação com a avaliação de desempenho.
Descrição
Palavras-chave
Nova Gestão Pública; perceção de justiça; produtividade.
Contexto Educativo
Citação
Correia, P. M. A. R., Mendes, I. de O., & Silva, S. R. dos S. R. M. (2019). A perceção de justiça na avaliação do desempenho na Administração Pública e a produtividade. Sociologia: Revista Da Faculdade De Letras Da Universidade Do Porto, 37, 31–54. Obtido de https://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/6373