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Publicação
Teorias de persistência e histerese
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
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| 26.44 MB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este trabalho debruça-se sobre a hipótese da taxa de desemprego de
equilíbrio (NAIRU) depender da trajectória da taxa de desemprego ao longo do
tempo. Este tipo de dinâmica é habitualmente designado por histerese, embora não
corresponda com exactidão às características do fenómeno utilizado na Física de
onde o conceito é oriundo.
O interesse pelo estudo deste tipo de dinâmica nasce da incapacidade da teoria da
taxa natural de desemprego em explicar a persistência do desemprego na Europa
Comunitária após as políticas de desinflação implementadas no início da década de
oitenta. A literatura consultada é unânime em considerar que não existe nenhum
factor, ou conjunto de factores, determinante(s) da taxa natural (ou, se preferirmos,
a NAIRU, seu conceito operacional) que possa(m) explicar o aumento da taxa de
desemprego.
Quatro mecanismos capazes de gerar histerese são considerados: a dinâmica
Insiders-Outsiders, a não efectividade dos Outsiders, a escassez do stock de capital e
os custos com os despedimentos. Os estudos empíricos analisados só não atribuem
especial relevância ao primeiro destes. Qualquer um dos outros, apresenta alguma
importância na explicação do desemprego Europeu, embora a não efectividade dos
Outsiders se possa considerar como o que apresenta a evidência empírica mais
sólida.
Estes resultados indicam que será necessária a implementação de políticas
estruturais que melhorem o funcionamento do mercado de trabalho, coadjuvadas
por políticas que garantam a manutenção da procura em níveis que permitam um
crescimento económico sólido e estável.
Complementarmente, efectuamos alguns testes para detectar a existência de
mecanismos de histerese na taxa de desemprego em Portugal (testes de raízes
unitárias Dickey-Fuller, testes de raízes unitárias para séries com quebras de
estrutura, um modelo ARMA e uma equação de salários). Os resultados obtidos
indiciam a existência de mecanismos de histerese na taxa de desemprego em
Portugal.
This research looks at the hypothesis that the equilibrium unemployment rate ( NAIRU) follows the path of the actual unemployment rate. This dynamic relationship is usually called by hysteresis and does not exactly matches with the Physics phenomena from where the concept is originated. The interest by this kind of dynainic relationship derives from the incapacity of the theory of natural rate of unemployment to explain the persistence of unemployment in the European Community after the desinflation policies at the beginning of the eighties. The previous studies, point out clearly, that none of the determinant(s) of the natural rate of unemployment were able to explain the rising of unemployment. The four mechanisms able to create hysteresis are: the Insiders-Outsiders dynamics, the Outsider ineffectiveness, the shortage of capital stock and firing costs. The empirical studies show that only the first mechanism is not relevant in explaining the European unemployment. Among the others, the Outsider ineffectiveness is the mechanism that better contributes to explain unemployment. The above results indicate the need to implement structural policies to improve the efficiency in the labour market. This policies need to be complemented with demand management policies to guarantee a solid and stable econornic growth. In addition, several tests to detect the existence of hysteresis in the Portuguese unemployment rate were conducted (Dickey-Fuller unit root tests, structural change unit root tests, ARMA Model and a wage equation). The results indicate that the hysteresis mechanisms may be present in the Portuguese unemployment rate.
This research looks at the hypothesis that the equilibrium unemployment rate ( NAIRU) follows the path of the actual unemployment rate. This dynamic relationship is usually called by hysteresis and does not exactly matches with the Physics phenomena from where the concept is originated. The interest by this kind of dynainic relationship derives from the incapacity of the theory of natural rate of unemployment to explain the persistence of unemployment in the European Community after the desinflation policies at the beginning of the eighties. The previous studies, point out clearly, that none of the determinant(s) of the natural rate of unemployment were able to explain the rising of unemployment. The four mechanisms able to create hysteresis are: the Insiders-Outsiders dynamics, the Outsider ineffectiveness, the shortage of capital stock and firing costs. The empirical studies show that only the first mechanism is not relevant in explaining the European unemployment. Among the others, the Outsider ineffectiveness is the mechanism that better contributes to explain unemployment. The above results indicate the need to implement structural policies to improve the efficiency in the labour market. This policies need to be complemented with demand management policies to guarantee a solid and stable econornic growth. In addition, several tests to detect the existence of hysteresis in the Portuguese unemployment rate were conducted (Dickey-Fuller unit root tests, structural change unit root tests, ARMA Model and a wage equation). The results indicate that the hysteresis mechanisms may be present in the Portuguese unemployment rate.
Descrição
Mestrado em Economia Monetária e Financeira
Palavras-chave
histerese persistência Insiders Outsiders raiz unitária NAIRU hysteresis persistence unit root NAIRU
Contexto Educativo
Citação
Pereira, João Manuel Rodrigues (1996). “Teorias de persistência e histerese”. Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão