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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Na União Europeia, as políticas de conciliação entre trabalho e família
e a igualdade de oportunidades é destacada no âmbito das políticas de
emprego (nomeadamente na Estratégia Europeia para o Emprego), e
a Estratégia Europa 2020 contempla uma orientação para aumentar
a participação das mulheres no mercado de trabalho. O Pacto
Europeu para a Igualdade de Género (2011-2020) salienta, também, a
importância de promover um melhor equilíbrio entre vida e trabalho
para mulheres e homens em todo o seu ciclo de vida com o propósito
de reforçar a igualdade de oportunidades (EIGE, 2013). Por ser esta
é exigida a introdução de regimes de licença familiar e parental,
cuidados com crianças e pessoas idosas e o desenvolvimento de um
ambiente de trabalho pago que facilite a sua articulação com a família
e vida privada. Se bem que muitos destes aspectos estejam a ser
tratados pelas instituições europeias, poucos documentos de política
ressaltam a importância da mobilidade nas políticas de conciliação.
Ora, uma contribuição interessante e valiosa para o “estado da arte”
sobre a referida conciliação vem do planeamento urbano, muito em particular, no que respeita à mobilidade.
Descrição
Palavras-chave
Mobilidade Urbana Tempo Espaço
Contexto Educativo
Citação
Queirós, M. (2022). Mobilidades desiguais, no espaço e no tempo. In. R. B. da Silva, S. Zioni & F. Ulian. Mobilidades Desiguais (pp. 39-53). Instituto das Cidades, Universidade Federal de São Paulo. (Série Estudos Urbanos). ISBN: 9786587312644
Editora
Instituto das Cidades, Universidade Federal de São Paulo
