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Publicação
As representações sociais do trabalho numa amostra de jovens pouco qualificados
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Atualmente vivem-se as consequências da recente reorganização do trabalho: a crise económica, o trabalho precário, a ausência de fontes de financiamento e o aumento da empregabilidade na economia informal, aliada à explosão do trabalho “não decente”. Sendo os jovens pouco qualificados um dos grupos mais suscetíveis à crise do trabalho precário, este estudo analisa as representações sociais do trabalho num grupo de jovens trabalhadores pouco qualificados entre os 20 e os 26 anos. Apresenta-se uma revisão de literatura circunscrita, dada a escassez de investigações sobre este tema. Para a análise de dados, utilizou-se o método Consensual Qualitative Research (Hill, Thompson & Williams, 1997; Hill, Knox, Thompson, Williams, Hess & Ladany, 2005; Hill, 2012), um método indutivo que recorre a questões abertas para explorar experiências individuais. As representações sociais foram empreendidas por meio de entrevistas semiestruturadas. Os resultados sugerem que as representações sociais do trabalho de jovens pouco qualificados têm como elemento central a renumeração e os aspetos mais mencionados pelos participantes são o bom ambiente de trabalho, a integração social e fazer o que se gosta. A generalidade dos jovens considerou o seu trabalho um trabalho decente. São ainda discutidas as limitações do presente estudo e sugestões para estudos futuros.
Today we live the consequences of the most recent work reorganization: the economic crisis, the precarious work, the lack of funding sources and the increasing employability in the informal economy, along with the non-decent work explosion. Being low qualified young workers one of most vulnerable groups considering precarious work crisis, this study analyzes the social representations of work in a sample of low qualified youths aging between 20 and 26 years old. A circumscribed literature revision is presented, given the scarcity of research on this topic. Consensual Qualitative Research method (Hill, Thompson & Williams, 1997; Hill, Knox, Thompson, Williams, Hess & Ladany, 2005; Hill, 2012), an inductive method that uses open questions to explore individual experiences served the support for data analysis. Social representations were undertaken through semi-structured interviews. The results suggested that the social representations of the work of low qualified individuals are centered on earning money and the most valued aspects are the good working environment, social integration and do what they like. The participants considered their work to be a decent work. The limitations of the present study and suggestions for future studies are also discussed.
Today we live the consequences of the most recent work reorganization: the economic crisis, the precarious work, the lack of funding sources and the increasing employability in the informal economy, along with the non-decent work explosion. Being low qualified young workers one of most vulnerable groups considering precarious work crisis, this study analyzes the social representations of work in a sample of low qualified youths aging between 20 and 26 years old. A circumscribed literature revision is presented, given the scarcity of research on this topic. Consensual Qualitative Research method (Hill, Thompson & Williams, 1997; Hill, Knox, Thompson, Williams, Hess & Ladany, 2005; Hill, 2012), an inductive method that uses open questions to explore individual experiences served the support for data analysis. Social representations were undertaken through semi-structured interviews. The results suggested that the social representations of the work of low qualified individuals are centered on earning money and the most valued aspects are the good working environment, social integration and do what they like. The participants considered their work to be a decent work. The limitations of the present study and suggestions for future studies are also discussed.
Descrição
Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2018
Palavras-chave
Representações sociais Trabalho Qualificações profissionais Teses de mestrado - 2018