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Publicação
A sociedade da informação e a organização dos sistemas produtivos : tendências de mudança no trabalho
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O advento e difusão das novas tecnologias de informação fazem com que a Sociedade da Informação seja cada vez mais uma realidade indissociável de conceitos como tempo real ou aldeia global. As crescentes mutações tecnológicas e a partilha de informação introduzem novas variáveis na sociedade, nomeadamente no mercado de trabalho. No entanto, com a implantação destes novos instrumentos no seio das empresas, começam a surgir também novas questões ao nível do trabalho: Até que ponto a introdução destas tecnologias provoca efeitos nocivos ao nível do desemprego ou contrariamente cria novos postos de trabalho? Serão os trabalhadores capazes de se adaptar a estas novas fonnas de trabalho e às suas crescentes exigências em termos de qualificações? Serão marginalizados os que não acompanharem a mudança? Outra questão prende-se com a análise feita em torno do caracter impulsionador que estas tecnologias incutem nos países menos desenvolvidos. Irão estas medidas contribuir para finalmente esbater as assimetrias ou irão pelo contrário acentuá-las?
Este trabalho tenta responder a estas questões direccionando a sua análise em tomo dos três vectores impulsionadores do êxito empresarial na Sociedade da Informação: a introdução das novas tecnologias, a organização dos sistemas produtivos e do trabalho e a importância dada às qualificações e formação dos recursos humanos.
É ainda realizado um pequeno enquadramento de Portugal face às questões abordadas anteriormente e pcrspectiva-se a sua possível evolução na Sociedade da Informação.
Concepts such as real time and the global village are directly linked to the introduction and spread of technology in the Information Society. Increasing mutations between technologies and the sharing of information are introducing ncw variables into society. This is very much the case in the market for employment. New questions about work arise, however, as these new instruments are introduced into companies: Up to what point to these technologies improve or adversely affect the creation of new jobs? Will employees be able to adapt to new work-forms and the increasing demand for higher qualiílcations? Or will the worker who is unable to keep up be marginalised? Another question concems the analysis of the catalytic effect these technologies have in poorer countries. Will these technologies finally spell the end of the gap between developed and third world societics or will the effect be quite the reverse? This thesis sets out to address these questions by analysing three vectors that have formed the platform for successful companies in the Information Society: the introduction of new technologies, the organisation of production and work methods; and the importance given to training and qualifications of human resources. In addition, the Portuguese situation is set against these questions and the countryN future place in the Information Society is analysed.
Concepts such as real time and the global village are directly linked to the introduction and spread of technology in the Information Society. Increasing mutations between technologies and the sharing of information are introducing ncw variables into society. This is very much the case in the market for employment. New questions about work arise, however, as these new instruments are introduced into companies: Up to what point to these technologies improve or adversely affect the creation of new jobs? Will employees be able to adapt to new work-forms and the increasing demand for higher qualiílcations? Or will the worker who is unable to keep up be marginalised? Another question concems the analysis of the catalytic effect these technologies have in poorer countries. Will these technologies finally spell the end of the gap between developed and third world societics or will the effect be quite the reverse? This thesis sets out to address these questions by analysing three vectors that have formed the platform for successful companies in the Information Society: the introduction of new technologies, the organisation of production and work methods; and the importance given to training and qualifications of human resources. In addition, the Portuguese situation is set against these questions and the countryN future place in the Information Society is analysed.
Descrição
Mestrado em Economia e Gestão de Ciência e Tecnologia
Palavras-chave
Sociedade da Informação Tecnologias de informação Mudança organizacional Qualificações Sistemas produtivos Flexibilidade Information Society Information technology Organisational change Qualifications Productive systems Flexibility
Contexto Educativo
Citação
Cunha, Rafael Alexandre Alves e (2004). "A sociedade da informação e a organização dos sistemas produtivos : tendências de mudança no trabalho". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão