A procura online dos talentos: o papel dos sites  de redes sociais no recrutamento de candidatos

Martins, Sara Filipa Lopes

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A procura online dos talentos: o papel dos sites de redes sociais no recrutamento de candidatos

2015-01-12Master thesis

dc.contributor.advisor	Palma, Patrícia Jardim	por
dc.contributor.advisor	Neves, Bárbara Barbosa - Co-Orientadora	por
dc.contributor.author	Martins, Sara Filipa Lopes
dc.date.accessioned	2015-03-26T15:24:12Z
dc.date.available	2015-03-26T15:24:12Z
dc.date.issued	2015-01-12
dc.description.abstract	A evolução civilizacional mostra a existência de níveis de progresso e qualidade de vida nunca antes experienciados numa sociedade ocidental. O propósito do trabalho modificou-se e começou por assumir um papel central na vida dos indivíduos, que procuram cada vez mais exercer uma atividade profissional gratificante. Com a necessidade emergente de realização profissional e a procura da mesma por parte dos colaboradores, acrescem novos e múltiplos desafios para as organizações. Consequentemente, na busca da qualidade e retenção de clientes nas empresas, cresce a necessidade de um investimento e intervenção ativos na fase de procura e captação de talentos. Cada vez mais, as organizações procuram profissionais talentosos, apaixonados e comprometidos com o seu trabalho, que facilitem a resposta aos desafios constantes de sobrevivência. Na atualidade, o papel que a tecnologia e os sites de redes sociais assumem no dia-a-dia cresce em importância e dimensão. Este artigo pretende explorar qual a relevância que os sites de redes sociais assumem nesta procura de talentos por parte das organizações.	por
dc.description.abstract	ABSTRACT The civilization’s evolution shows the existence of levels of progress and quality of life never experienced before in a Western society. The purpose of labour has changed and began to assume a central role in the individual’s lives, who are increasingly looking forward to pursue a rewarding occupation. the rising need for professional fulfillment for both workers and employees, brought several challenges for organizations. Thus, from the pursuit of quality and customer retention in the companies, grows the need for investment and active intervention in the process of seeking and attracting talent. Increasingly, organizations seek talented, passionate and committed professionals, to enhance the response to the ongoing challenges of survival. Currently, the role of technology and social networking sites grows in importance and size. This article aims to explore the relevance that social networking sites have in this talent’s search by the organizations.	por
dc.identifier.tid	201512637
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.5/8324
dc.language.iso	por	por
dc.publisher	Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas	por
dc.subject	Chamamento	por
dc.subject	Gestão de talentos	por
dc.subject	Sites de redes sociais	por
dc.subject	Talentos	por
dc.subject	Networking	por
dc.subject	Organizações	por
dc.title	A procura online dos talentos: o papel dos sites de redes sociais no recrutamento de candidatos	por
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	por
rcaap.type	masterThesis	por