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Publicação
Personalidade e comportamentos contraprodutivos de gestão do conhecimento: revisão sistemática de literatura
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este trabalho apresenta uma revisão sistemática sobre a relação entre os traços de
personalidade e os comportamentos contraprodutivos na gestão do conhecimento. O
objetivo é entender como características individuais, especialmente os traços descritos
pelos modelos Big Five e Dark Triad, influenciam atitudes que dificultam a partilha
de conhecimento nas organizações, como a retenção e sabotagem de informações. A
análise abrange 58 artigos publicados entre 2008 e 2023, utilizando dados das bases
Scopus e Web of Science. Os resultados destacam que os traços da Dark Triad
(narcisismo, maquiavelismo e psicopatia) estão particularmente associados a
comportamentos prejudiciais à partilha de conhecimento, sendo a ocultação de
conhecimento o mais comum. O estudo revela que traços de personalidade mais
sombrios estão ligados a práticas que afetam negativamente a gestão eficiente do
conhecimento organizacional.
This paper presents a systematic review of the relationship between personality traits and counterproductive behaviors in knowledge management. The objective is to understand how individual characteristics, particularly traits described by the Big Five and Dark Triad models, influence behaviors that hinder knowledge sharing within organizations, such as knowledge retention and sabotage. The analysis covers 58 articles published between 2008 and 2023, using data from the Scopus and Web of Science databases. The findings highlight that Dark Triad traits (narcissism, Machiavellianism, and psychopathy) are particularly associated with behaviors detrimental to knowledge sharing, with knowledge hiding being the most common. The study reveals that darker personality traits are linked to practices that negatively impact the efficient management of organizational knowledge.
This paper presents a systematic review of the relationship between personality traits and counterproductive behaviors in knowledge management. The objective is to understand how individual characteristics, particularly traits described by the Big Five and Dark Triad models, influence behaviors that hinder knowledge sharing within organizations, such as knowledge retention and sabotage. The analysis covers 58 articles published between 2008 and 2023, using data from the Scopus and Web of Science databases. The findings highlight that Dark Triad traits (narcissism, Machiavellianism, and psychopathy) are particularly associated with behaviors detrimental to knowledge sharing, with knowledge hiding being the most common. The study reveals that darker personality traits are linked to practices that negatively impact the efficient management of organizational knowledge.
Descrição
Palavras-chave
Comportamentos contraprodutivos Traços de personalidade Ocultação de conhecimento Big Five Dark Triad Counterproductive behaviors Personality trait Knowledge hiding
Contexto Educativo
Citação
Davydchuk, Oksana (2024). “Personalidade e comportamentos contraprodutivos de gestão do conhecimento: revisão sistemática de literatura”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão