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Publicação
A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal
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Orientador(es)
Resumo(s)
0 presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / seiecção, formação / desenvo!vimento, desempenho, e remunerações / incentivos. Forarn colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempenham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência / inexistência de práticas de GRH.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de Recursos Humanos Sector Hoteleiro Porto Norte de Portugal
Contexto Educativo
Citação
Martins, Catarina Antónia e Carolina Feliciana de Sá Cunha Machado (2005). "A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal". Estudos de Gestão, X(1):89-106