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- Diplomacia do Desporto: O contributo do Mundial de 2022 do QatarPublication . Gonçalves, Hugo Coutinho; Nuno Gonçalo De Carvalho Canas MendesO Mundial de 2022 do Qatar revelou-se um evento transformador para o Qatar, para a região do Médio Oriente e para a diplomacia do desporto. Nesta dissertação são analisadas as implicações que o Mundial trouxe para o Qatar, assim como a forma como utilizou o evento para seu benefício. O Qatar utilizou o evento para demonstrar o seu desenvolvimento económico e social, diversidade cultural e compromisso com a sustentabilidade, desta forma, é feita uma incidência na aplicação de soft power do país, no seu desempenho como organizador e no consequente estabelecimento do emirado no panorama internacional, consolidando um papel influente na diplomacia do desporto. A diplomacia do desporto apresenta um potencial reconhecido no que concerne à promoção de interesses nacionais e ao reforço da cooperação global, em simultâneo, algo demonstrado pelo Qatar através da organização do Mundial, demonstrando, assim, a capacidade deste ramo da diplomacia, de unir povos e nações. O investimento feito na diplomacia do desporto posicionou o Qatar como um dos principais intervenientes no panorama desportivo mundial, contribuindo para a promoção da paz e para o desenvolvimento das relações entre países. A compreensão e cooperação interculturais promoveram uma imagem positiva e dinâmica do Médio Oriente, revelando-se uma ocasião muito especial para o mundo árabe que vê, assim, concluído o evento que muda o jogo da diplomacia do desporto. Mesmo sendo um evento recente, com aspetos positivos e negativos na sua preparação, é possível, através desta dissertação, identificar e compreender os efeitos da competição realizada no Qatar, que promoveu a utilização da diplomacia do desporto, melhorou as suas relações regionais e a sua reputação internacional.
- The Relationship between Career Calling and Workaholism: The Mediating Role of Career OrientationPublication . Pitacho, Liliana; Cordeiro, João PedroThe difference between having workers involved in their work, on the one hand, or too exhausted to contribute, on the other, can be tenuous and compromise work orientation. The positive outcomes of career calling (a deep purpose and meaningfulness in work characterized by vigor, dedication, and absorption) to organizations are clear, namely the relationship of career calling with high levels of commitment and engagement. However, the dark side of career calling remains a less explored point. The main purpose of this study analyzes this side of career calling and explores the relationship between sense of work purpose—perceived career calling—and workaholism. The sample consists of 743 Portuguese employees from different sectors of activity. The main hypothesis intends to test the presence of career orientation as a mechanism to explain the ambiguity of career calling outcomes, that is, the mediating effect of career orientation on the relationship between career calling and workaholism. The results showed that the workers’ career orientation helps to explain this relationship. Career orientation partially mediated the relation between career calling and the positive dimension of workaholism, involvement and enjoyment, and completely mediated the relation between career calling and negative dimensions of workaholism, drive. These results allow us to reflect on career calling, and how organizations manage workforce efforts to avoid work addiction and the negative consequences that compromise workforce sustainability. Career calling was looked at as an element of a mixed profile work orientation, rather than not just as a pure work orientation. Theoretical and practical implications are discussed.
- “The closed door?” The relationship of the Ciganos with the labour market from the perspective of the employment and training officersPublication . Candeias, Pedro; Mendes, Maria Manuela; Magano, OlgaThe employability of the Portuguese Roma, or Ciganos, is one of the major challenges that arises in contemporary Portuguese society, being transversal to other European countries, since a part of this population lack the necessary school and professional qualifications for their integration in the labour market. Employment and professional training centres can operate as institutional mediators between the Ciganos and the labour market. However, there are few studies about these public services and this article aims to fill this gap in terms of knowledge on this thematic. This paper is based on the analysis of the results derived from an online survey applied to employment centre directors and officers, aimed at unravelling the motives that justify, in their perspective, the low employability of Ciganos. Despise the results highlighted the greater emphasis on explanations of individual order and lesser reference to factors that are structural or focused on the employers. The contact with Cigano culture appears to be associated with a decrease of the importance of explanations of individual order and a higher weight of the explanations of structural order.
- Estudo do valor preditivo e de prognóstico associado à Proteína C Reativa em cães com parvovirosePublication . Lopes, Diana Osório; Neves, Solange Judite Roque Coelho Alves GilA Parvovirose canina é uma doença infeciosa viral, que afeta especialmente cachorros com menos de 6 meses. Esta doença está associada a um quadro de gastroenterite, sendo o vómito e diarreia hemorrágica os sinais clínicos mais comuns. A barreira intestinal destes animais encontra-se comprometida, o que pode conduzir à translocação de bactérias e das suas endotoxinas para a corrente sanguínea, aumentado a suscetibilidade destes a infeções secundárias, e consequentemente a uma Síndrome de Resposta Inflamatória Sistémica (SRIS), e mesmo sépsis. Nos cães, a Proteína C Reativa (CRP) é uma proteína de fase aguda amplamente usada como marcador de inflamação e/ou infeção. A sua concentração aumenta rapidamente como resposta a um estímulo alcançando o pico em 24 a 48 horas. Foram selecionadas 60 amostras, das quais 45 pertenciam a animais previamente infetados com Parvovirose (GP), e 15 a animais saudáveis (GC). O presente estudo teve como objetivo realizar uma comparação das concentrações de CRP do GP e o GC, e posteriormente correlacionar os valores de CRP dos animais infetados com SRIS. O GP apresentou concentrações de CRP superiores ao GC, com médias respetivas de 5,52mg/dL e 0,43mg/dL. Estes valores apresentavam ainda uma diferença estatisticamente significativa (p<0,05). Foi ainda possível verificar uma correlação positiva entre a CRP e a presença de SRIS (ρ=0,30). Com o objetivo de refletir a presença de SRIS na Parvovirose canina foi determinado um valor de Rácio Proteína C Reativa/Albumina (CAR). O valor obtido foi de 1,6 com uma sensibilidade de 93,5% e uma especificidade de 85,7%. Ainda são necessários estudos adicionais para investigar a utilidade da CRP e do CAR como marcadores para diagnóstico, monitorização e prognóstico. No entanto, é recomendável incluir estes marcadores no painel de análises de cães com Parvovirose. Isto auxiliará no diagnóstico precoce da doença, mas também será crucial para monitorizar a evolução desses pacientes, antecipar a ocorrência de SRIS e fornecer indicadores prognósticos da doença em questão