Ramos, Rosária Maria PereiraEsteves, Carla Maria Coelho dos Santos Saco2013-11-192013-11-192013-06-18http://hdl.handle.net/10400.5/6164Tese de Mestrado em Gestão e Políticas PúblicasEsta investigação teve como objetivo estudar a igualdade de género na administração pública, centralizando-nos, sobretudo, no caso particular da Guarda Nacional Republicana (GNR), visto ter sido, até há alguns anos atrás, totalmente restrito a elementos militares masculinos e, atualmente, ainda se poder considerar como um meio laboral de grande hegemonia masculina. Neste sentido, realizou-se um estudo de caso seguindo uma abordagem qualitativa, incidindo sobre a integração de elementos femininos na Guarda Nacional Republicana, realizado no Comando Geral da GNR. O objetivo consistiu em analisar a perceção dos militares de ambos os géneros sobre a entrada das mulheres na GNR abordando as mudanças organizacionais percecionadas daí decorrentes.This research aimed to study gender equality in public administration, focusing, mainly, in the particular case of the National Republican Guard (GNR), since it was, until a few years ago, totally restricted to male military and now still be regarded as a working environment of masculine hegemony. In this sense, there was a case study followed a qualitative approach, focusing on the integration of feminine elements in the National Republican Guard, held at the General Command of the GNR. The objective was to analyze the perception of the military of both genders on the entry of women in GNR addressing perceived organizational changes arising therefrom.porIgualdade de géneroHegemonia masculinaPolíticas públicasGuarda Nacional RepublicanaIngresso femininoMilitarGender equalityMasculine hegemonyPublic policyNational Republican GuardFemale admissionMilitarymaster thesis