Correia, Pedro Miguel Alves RibeiroMendes, Ireneu de OliveiraSilva, Sara Raquel dos Santos Rodrigues Manaia da2023-10-032023-10-032019-10-15Correia, P. M. A. R., Mendes, I. de O., & Silva, S. R. dos S. R. M. (2019). A perceção de justiça na avaliação do desempenho na Administração Pública e a produtividade. Sociologia: Revista Da Faculdade De Letras Da Universidade Do Porto, 37, 31–54. Obtido de https://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/6373http://hdl.handle.net/10400.5/28838No âmbito do processo de reforma na Administração Pública (AP) o SIADAP surge como um novo paradigma de avaliação do desempenho, tendo em vista a melhoria da gestão da AP e do desempenho dos seus colaboradores. Este estudo pretende aferir o modo como os trabalhadores percecionam a justiça da avaliação de desempenho e se esta influencia a sua produtividade. É apresentado um enquadramento teórico sobre a nova gestão pública, a justiça organizacional e a produtividade, seguido de uma referência à metodologia utilizada, e dos resultados alcançados. Como conclusão é possível afirmar que as perceções dos trabalhadores na Administração Local sobre as variáveis justiça distributiva e justiça informacional têm impacto direto positivo nas suas perceções relativamente à satisfação com a avaliação de desempenho.porNova Gestão Pública; perceção de justiça; produtividade.journal article10.21747/08723419/soc37a2