Kovács, IIonaFerreira, Pedro Jorge Nunes2020-02-102020-02-102001-03Ferreira, Pedro Jorge Nunes (2001)." Condições de implementação dos sistemas antropocêntricos de produção: estudo de caso no sector da metalomecânica". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.http://hdl.handle.net/10400.5/19658Mestrado em Sistemas Sócio-organizacionais da Actividade EconómicaAs alterações recentes do contexto social e económico em que se movimentam as empresas fez emergir a necessidade de repensar os modelos de organização e os princípios de gestão. É na sequência deste debate que surgem os sistemas antropocêntricos de produção (SAP). Contudo, a sua eficácia ainda não foi completamente comprovada pela realidade empresarial, nomeadamente a portuguesa, salientando a necessidade de perceber quais as resistências ao seu sucesso. Este trabalho procura dar um modesto contributo nesse sentido. Ou seja, o seu principal objectivo passa por perceber quais as condições, resistências e facilidades para a introdução de uma abordagem do trabalho e da organização mais centrada no factor humano. Para atingir este objectivo, é realizado um estudo de caso no sector da metalomecânica.The recent economic and social changes occurred in the organisational context brought to light the need for rethinking organisational models and management principies. From this debate emerged the anthropocentric production systems (APS). However its efficacy was not completely proved by the organisational reality, namely the portuguese, which made clear the need for an understanding of the resistances to its success. This paper aims to contribute to this discussion. Its main goal is to understand the conditions, resistances and facilities for the introduction of a work and organisation approach centred in the human factor. In order to achieve this goal the author developed a case study in the metal sector.porOrganização do trabalhoTaylorismoModelo antropocêntricoNovas tecnologiasCompetênciasDesenho organizacionalWork organisationTaylorismAnthropocentric modelNew technologiesSkillsOrganisational designmaster thesis