Pereira, Paulo TrigoAlmeida, Luis Filipe Mota2022-12-122022-12-122019Pereira, Paulo Trigo and Luis Filipe Mota Almeida .(2019) .” Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa”. Report 7 at Institute of Public Policy: pp. 1-38, (search PDF at Academia. Edu in 2020)2183-9379http://hdl.handle.net/10400.5/26434A qualidade da administração pública depende em grande parte da qualidade dos seus dirigentes. Nesse contexto, e mau grado todo o debate que tem existido em torno de um conceito ambíguo como “reforma do Estado”, inequivocamente que é condição necessária, mas não suficiente de qualquer reforma, a melhoria da seleção e da qualidade do seu pessoal dirigente. O presente report mostrou, com base numa avaliação crítica do atual modelo da recrutamento e seleção dos altos cargos da administração pública à luz de outras experiências e análises nacionais e internacionais, os problemas que defronta o atual modelo e que os sete anos de existência da CReSAP exigem uma reavaliação da sua função e forma de intervenção bem como a sua reforma.porAdministração públicaQualidadeDirigentesCReSAPreport