Correia, Pedro Miguel Alves RibeiroBruno Cardoso Garcia, Bruno Cardoso Garcia2023-10-132023-10-132015http://hdl.handle.net/10400.5/29028Este artigo apresenta os resultados de um estudo sobre as percepções dos colaboradores dos hospitais em Portugal sobre os sistemas de avaliação de desempenho a que estão sujeitos. É dada especial atenção à temática da igualdade de género, partindo da dicotomia homem­mulher enquanto caso particular da componente disposicional das percepções. Os sistemas de avaliação de desempenho foram modelados como uma variável latente genérica constituída por três variáveis de medida. Demonstra­se estatisticamente que as percepções sobre os sistemas de avaliação de desempenho (variável dependente) dos participantes no estudo não apresenta diferenças em função do género.porIgualdade de Género; Administração Hospitalar; Percepções dos Colaboradores; Recursos Humanos; Sistemas de Avaliação de Desempenho.journal article