Martins, Catarina AntóniaMachado, Carolina Feliciana de Sá Cunha2015-11-022015-11-022005Martins, Catarina Antónia e Carolina Feliciana de Sá Cunha Machado (2005). "A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal". Estudos de Gestão, X(1):89-106http://hdl.handle.net/10400.5/99850 presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / seiecção, formação / desenvo!vimento, desempenho, e remunerações / incentivos. Forarn colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempe­nham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência / inexistência de práticas de GRH.porGestão de Recursos HumanosSector HoteleiroPortoNorte de Portugaljournal article